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简历厚度有什么标准吗

  所谓的简历厚度就是简历的页数,关于页数人们普遍认为就是一两页即可,其实凡事哪里又有绝对的?最佳的方法就是根据实际需要去布置自己的简历页数,该厚的时候就得厚一点,该薄的时候一定要薄。不过总体来说一份简历总不能跟一本作业本一样厚,否则谁还有这么多闲工夫一路看下去?所以,讲到底,简历的厚度应该是恰到好处!不能多也不能少了。

  如果我们应聘的职位需要利用自己的成果去证实时,此时最好就把证据附带上,如此对方也少费功夫去进行查证,当然对方并不是对所有的简历或者内容进行查证,只有是他们觉得感兴趣的简历才会花费时间查证的,因此你的简历连这一点都没有做到的话,那么后面的功夫也就相当于白费了。我们显示证据的时候也要根据自己的表述重点,当然是简历当中具备分量的东西才值得依附证据,不要把一些非主要作用的内容都附带上证据,那样你的简历岂不是显得较厚而且也没有任何的必要。当招聘者看到一些没什么作用的证据时岂不是觉得很反感吗?

  所以,简历厚度有关的因素就是成果以及成果的重要程度,像我们应聘一家新闻媒体的时候,此时最好把自己过去的新闻稿附带上三张,并且是各种不同题材的新闻稿,如此才能够让对方了解你的写作水平高低,并且对你的风格有一个更清楚的认识。不过不管你应聘什么岗位时,都要注意不要附带上和岗位无关的证据,否则这只会显得多余。

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