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什么样的简历可以获招聘人青睐

  什么样的简历可以在上千份简历中获招聘人青睐:

  1.求职目标清晰明确。所有内容都应有利于你的应征职位,无关的甚至妨碍你应征的内容不要叙述。

  2.突出你的过人之处。每人都有自己值得骄傲的经历和技能,如你有演讲才能并得过大奖,你应详尽描述,这会有助于你应征营销职位。

  3.用事实和数字说明你的强项。不要只写上你"善于沟通"或"富有团队精神",这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹。应举例说明你曾经如何说服别人,如何与一个和你意见相左的人成功合作。这样才有说服力并给人印象深刻。

  4.自信但不自夸。充分准确地表达你的才能即可,不可过分浮夸,华而不实。

  5.适当表达对招聘单位的关注及兴趣。这会引起招聘人注意和好感,同时可以请求面试机会。

  简历页眉要不要放学校Logo

  "好汉不提当年勇"这句话大概是很多HR看到简历 上硕大的Logo,而简历上又没什么内容时,想对同学说的。为什么简历页眉不要放学校Logo.

  首先,并没有硬性规定要求一定要放学校Logo.

  其次,大部分HR不支持放学校Logo.

  为什么呢?

  因为HR在招聘时不会仅仅因为Logo而作选人的评判,想通过Logo来提升自己简历的身价,此路不通,甚至过犹不及。当简历内容不够丰富时,HR会认为这是"没有实习经验的应聘者,才会有意无意拿学校说事".(想想你是不是也想通过学校名称为自己加分呢?)在大多数职场人眼中,"学校的NB,只属于过去,企业更关注现在的你".

  简历上的Logo就像高速路边的巨型广告,最重要是准确定位。如果你的学校不直接为你应聘的岗位加分,这部分信息反而应该弱化。

  举个例子吧。某大是以理工科著称的,所以第一批法学院毕业生在找工作时,学校的名气就没用了。招聘单位很现实,他只能根据"某大"的牌子,大致判断你可能有一定学习能力和思维习惯,至于专业水平,实践经验,还是对那些老牌的政法学院毕业的学生心里有数。所以这时,你用Logo突出自己的教育背景,可能是得不偿失的。

  同样,体育学院的同学,毕业从事市场营销的工作,如果不是招聘岗位中明确注明"体院学生优先",如果简历内容不丰富,那么学校Logo甚至会成为找工作的劣势。

  当然,对于放了Logo的简历,某知名电商"NICE"的HR姐姐补充说:"这也从某种程度说明爱母校,无可厚非,毕竟是自己求学的一段回忆。HR不会在logo上太做文章,还是以简历实际内容来评价对方。"

  所以关键的关键,还是你的简历内容,请不要再纠结于Logo了。

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