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垃圾简历最常见的错误是什么

  简历制作需要避免哪些“雷区”呢?下面就针对网友简历中存在的典型问题,来进行梳理和分析。这里选择几个典型案例进行剖析,供求职者们参考。

  1、不知所云,缺乏主题

  a君,某大学应届毕业生,求职意向:销售

  a君的简历按时间顺序罗列了很多在校期间获得的奖学金、参加各种比赛/活动的奖项。在描述自己参与的某项活动时,写道:“按时召开**会议,认真听取同学们的意见,并认真总结,获得老师的好评”等。对于自己的课余生活和兴趣爱好都大加叙述,最后还将网络上的职业性格测试结果全部附在后面。

  点评:

  很多简历不是铺垫过多,就是缺乏逻辑杂乱陈列经历,左看右看,找不到重点,不知道要表达什么。在向阳职业规划咨询中心接受简历咨询的客户中,80%的人或多或少存在这一问题。

  想要完完整整地展现一个人,并不是几页纸就能说清楚的。简历就是用来找工作的“个人a4广告”,目的明确,不是五味杂陈的个人传记。这就需要围绕你将投递的行业或某个具体职位,来针对性地呈现你的能力和经历,重点突出和展现你对于该岗位的“适合性”,这样hr一眼便能明了你的优势所在。

  2、简历成“繁历”

  d君,2年出纳工作经验,想去更大的平台发展

  d君的简历很长,开篇有一段很文学的自我简介。在随后的工作经历叙述中详细描述了自己如何工作认真仔细,如何配合上级做好工作,遇到困难怎么克服等等。一份简历写了满满近四页。

  点评:

  写满四页纸的简历,hr哪会有时间一点一点拜读完呢?密密麻麻的文字,记录了在校园里参加活动的点点滴滴,阐述了自己在学习上取得的种种成绩,关于工作的经历倒是半天也找不到。

  简历就是简单的个人经历。用简要、精巧的语言准确地阐述与工作相关的经历,而那些与应聘工作无关的事,即使你自认为有多了不起,都请隐去吧,或者请一两句话带过。记住简历的作用是让你获得面试机会,而你能否接到这样的电话在3秒钟内hr就会做出决定,因此简历不是展示你“全部”的地方。你的精彩,不妨留在面试时展现出来,更让人惊喜。

  3、简单到单薄的“超简历”

  s君,一年外贸行业经验

  s君的简历非常简单,除了最基本的自我信息介绍之外,几乎没有什么更详细的资料。全篇内容200字,最重要的工作简历只有公司名和工作年限。

  点评:

  刚才说过简历要精简,但要简单而不单薄。这样的简历不仅看不出任何亮点,连你的能力和经验都体现不来。如何让hr怎么信任你呢?倒是把你随便、不负责任的特点反映出来了。hr又怎么会拿起电话拨给你呢?

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