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简历制作诀窍有哪些

  没有实习经验,那你就要在简历上写出跟职位相关的经验。下面是关于简历制作诀窍有哪些的内容,欢迎阅读!

  简历制作诀窍有哪些

  在找工作的过程中,简历是重要的一个环节。如何利用有限的空间展现自己,并在芸芸众生中脱颖而出,引起“考官”的注意,确是一门不小的学问。怎样写好这重要的简历,且听听过来之人和一些老师的意见。

  找准定位。这是一份简历的支点。不可否认,现在的应聘者一专多能。可是很多人定位不准确,缺乏对自己和自己所期望职位的真正认识。光有感觉是不够的。什么都可干却什么都不突出。能力、期望混为一谈,会造成应聘筛选中的极度困难。

  及早准备。一般说来,四年级的上学期时间比较充裕,就应当充分利用,尽早准备好自己的简历。而且,从十一、二月起,学校里就开始有招聘活动。早准备也便意味着有更多的机会。

  言简意赅。80%—90%的用人单位都喜欢讲求效率,因而没有必要将自己的简历编成厚厚的一本。潘长江不是说,浓缩的都是精品。讲清楚实质内容即可,诸如小学在哪里上的就无需说明了。需要写的内容大致有:姓名、年龄、性别、教育经历、工作经历、获得过的证书、简单自我介绍和想要应聘的职位。尽量将长度控制在一页之内。据某用人单位透露,他们从来不看需要翻页的简历。

  突出重点。工作经历是简历中尤为重要的一部分。最好曾去过大公司实习,当然这种机会一般要自己去找,能够找到也是个人能力的一种体现。同时,各种证书在求职中,也有一定的分量。通过这些经历或是证书要体现出自己除了学业之外的其他能力。

  少写虚话。“本人性格如何如何,善于如何如何,……”太主观了,这只是你的一家之言,别人未必会这样认为。像这样的话,在简历上还是少写为好。一来,很多公司不会太在意;二来,可以节约宝贵的空间资源,举一些实实在在的例子。对于自己的实力,要用可以信服的事实去说明,show而不是tell。比如,获过什么奖,发表过什么论文。具体的数字和事例远比抽象的形容词更具有说服力。

  注意细节。简历的格式、页眉部分、纸与字体,这些虽属细枝末节,但同样值得关注。处理得好,有时也会引起意想不到的效果。

  拓展:多求职角色简历写作攻略

  你是否被两个或更多的职业发展方向弄得左右为难?你是否是个多面手,可以扮演不止一个角色?

  如果你对以上的问题都是肯定的回答,那么你需要审视一下你采用的简历策略了。

  很多希望在不同领域都尝试找工作的人犯这样一个错误,即准备一份万能简历。简历中的目标描述通常是含糊不清的:“寻找一份具有挑战性的工作,可提供成长和升职的空间,团队气氛友好。”这种表达的问题在于招聘经理弄不清你的职业目标,或者因为找不到关键信息,无法做出决定而感到沮丧。

  解决方法

  如果你有多个职业目标,最好的策略就是针对不同的目标分别准备简历。

  理由

  最有效的简历把焦点都集中在特定的行业目标上。招聘经理们工作繁忙,经手的简历成百上千。他们一旦有职位空缺,就会寻找符合标准的应聘者。那些看上去能够帮他们解决问题的简历将会得到进一步的翻阅,而没有明确目标的将会被放弃。

  你是否曾收到过促销传单,但并不确定这家公司到底在卖什么?如果营销人员的信息不清晰,那他很可能就被市场竞争淘汰了。简历同此是一个道理。它实际上是为推销你的资格而设计的宣传单。要让你的简历在这场竞争中获得胜利的可能性最大化,就要针对潜在雇主的需求来写。

  怎样确定我是否需要准备多份简历?

  如果工作目标相近,你最好还是只准备一份简历吧。想想那些职位是否有错综复杂的联系,是否要求具备相同或相似的能力,经验,培训或者是个人品质。如果你确定目标是相近的,在简历的开头写明要申请的每一个职位的名称。在Monster简历中,这部分空间可以很好的利用来概括你的目标。比如:“采购主管/商品经理”。

  如果你的多个职业目标互不相干,性质不同的职位都有可能考虑,那么为每一个目标创建一份简历可能会让你更靠近成功一步。在Monster网站进行职位搜索,这是一个很好的方法来确定你需要写几份简历。输入关键词,看看雇主们在你选中的职位名称下是如何排列这些岗位的。如果这些岗位分别出现在不同的列表上,那么你就需要准备不同的简历版本。

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