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ERP实施顾问简历模板

  简历即对履历的简要陈述,又称履历表,英文简称CV,常用于个人求职、申请,但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验,有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具,又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据,其重要性可见一斑。以下是小编整理的关于ERP实施顾问简历模板,欢迎阅读参考。

  ERP实施顾问简历模板一

  姓 名:

  性 别: 男

  婚姻状况: 已婚

  民 族: 汉族

  户 籍: 贵州-遵义

  年 龄: 29

  现所在地: 广东-深圳

  身 高: 165cm

  希望地区: 浙江、 广东、 贵州

  希望岗位: 计算机IT类-开发/应用-MRP/ERP/SAP实施工程师

  计算机IT类-开发/应用-系统分析员

  计算机IT类-管理/技术支持-CIO/信息主管

  计算机IT类-管理/技术支持-项目经理

  计算机IT类-管理/技术支持-项目主管

  寻求职位: IT经理、 ERP实施、 系统分析员

  教育经历

  中山大学工商管理 本科

  贵州师范大学 电子信息科学类(电子/计算机/软件/网络/通信) 大专

  **公司

  公司性质: 私营企业 行业类别: 计算机软件

  担任职位: ERP工程师 岗位类别: 软件工程师

  工作描述: 公司为深圳中显与黄山中显两个公司.

  在深圳公司时,新老ERP系统的替换,成功实施上线.同时还开发了仓库看板,提高在仓库找产品速度.

  后面到分公司黄山作如下工作:

  ERP需求调研,作相关流程文件,制定上线计划,具体如:

  准备工作

  1.ERP服务器配置,需使用ERP部门电脑安装ERP客户端.

  2 ERP启动会议 让所有同仁知道此项目的重要性ERP理念的教育,方便日后推行,宣布ERP项目小组成员,指定各部责任人。

  制定了ERP推行制度

  3 前期流程规划 先定好流程,规划到位,做好流程文件,落实到各部及个人。

  4 收集齐全各功能模块需要设定到系统中的基础资料,上线之前准备,指定人编公司所有物料,固定资产,办公用品等物料编码,盘点出数据,以便作为期初导入REP。

  5 ERP各模块使用人员安排/ERP岗位说明书/ERP操作手册/运作流程图指引

  6.根据具体需求,进行二次开发

  ERP需求调研,作相关流程文件,制定上线计划,目前进销存已推上线..

  (公司ERP是正航T357)

  为了推行ERP,减少浪费公司ERP站点数,我用自已的网页编程技术,做了一个网页,把所有与ERP的资料相关的文件都放在上面所有人都能看到.

  因公司上市场需要,公司占略的改变,公司决定选用金蝶K3ERP系统,PLM及MES系统,

  首先制定ERP推行制度,ERP权限管理制度,ERP中基础资料维护流程制度.然后:

  1.与金蝶公司一起做蓝图调研与规划,梳理公司现有流程及流程重新规划,含新增流程,高层与中高层讨论,再整理.

  2.对物料,成品,半成品的命名规则的重新事理及分类,

  3,对基础资料重新制定维护流程及规范化,组织整理资料

  4.车间MES系统的条码工具设备的规划与实施

  5.组织各部门制定损耗表,BOM结构分层,物料分类及制定物料编码原则等

  6.组织培训操作ERP.

  7.根据各部门提出的需求进行BOS二次开发.

  8.协调好上下层及各部门相互配合.

  离职原因: 无

  **公司

  公司性质: 民营企业 行业类别: 计算机软件

  担任职位: ERP项目专员 岗位类别:

  工作描述: 工作描述:

  1.ERP服务器及ERP U872(用友)软件的调试安装维护

  2.公司作业流程重组

  3.ERP系统需求流程规划

  4.各部ERP系统的操作教育训练

  5.网络组建立规划(规划方案编写)

  6.上网行为管理.

  A.负责ERP系统的实施上线

  (因此公司ERP系统已停止一年,后续的规划,流程的制定及资料的补充都需要

  各部门配合完成,但是就目前此公司运作混乱,高层ERP重视度及执行力度,实施方案虽然提出,但无法执行,无法做到ERP系统的真正上线.)

  B.网络规划

  (由于公司所有电脑都是02年左右的电脑,提出网络规划方案后,公司上层不同意更新硬件及其它设备,规划的网络方案没有得以实施)

  离职原因: 公司不重视信息化建设及管理混乱,更重要的是没有劳动保障,工作环境及生活环境太差

  **公司

  公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工

  担任职位: ERP实施顾问 岗位类别: 系统分析员

  工作描述: 电脑部 ERP实施顾问 集团Compiere ERP,OA,监控 开发工具: JAVA+Oracle

  1.主要是进行需求调研和需求文件的编写以及系统实施(教育训练),对工厂的运作流程进行优化评估.

  在遇到运作流程有问题时,及时找解决方案或是提报董事会研究。

  (具体是做需求调研,写需求文件,然后交由开发组同事开发,开发完成由我测试,最后再写培训文件,培训相关人员进行实施)

  2.在系统出现BUG时及时跟踪和改善,对出错出据进行分析与SQL后台纠正.

  主要负责的模块有,仓库模块,采购模块,财务模块,生产模块的实施,优化。

  (如果在开发人员忙不过来的情况下,我自行写好SQL,达到用户需要的结果,交由开发人员按照我设计的报表格式开发)

  3.整合资讯网络,监控,OA自动化,人资系统及门禁维护管理。

  (主要是实施与参与布置)

  **公司

  公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工

  担任职位: 资讯中心主管 岗位类别: 系统分析师

  工作描述: 资讯部 ERP系统分析+程序编写 PHP+MYSQL

  1.储干(车间):车间工人.

  2.总经理助理:帮助处理信息方面的事宜,出方案

  3.资讯主管:开始学习PHP+mysql和规划 ERP系统架构,分析公司运作流程以及技术文档的编写(由两人完成) ,学习过程由台湾 一资深顾问在网上通过skype带领,规划专案进度,与各部门沟通,做需求调研与分析,做规格文件,实施上线,维护,去管理团队

  a.规划专案进度

  b.需求分析

  c.做规格文件

  d.ERP系统的程式编写

  e.系统测试

  f.帮助技术手册编写

  g.旧数据的分析(excel),然后导入基础数据,培训所有人员的操作

  4、由于搭档离职,开始管理团队,主要是分析系统,以及做分析文档,规划专进度,各功能模块的整合,以及系统维护这段期间,主要是管理团队的开发,任务的分析,解决现场问题,功能分析和文档编写,功能主要有,财务的应收,应付,对账,财务付款凭证,供应商管理,外发管理,外包管理

  说明:因为此ERP系统是由网页语言编写的,所以老板可以通过外部访问(如在国外),查看工厂资料,如订单生产进度,采购单等单据的审批等

  汇报对象: 邱总经理

  下属人数: 5人

  证 明 人: 方副总经理

  离职原因: 无

  工作业绩: 为公司实现自能化,实现电子签核,无纸办公等

  开发的ERP模块主要有:营业管理,工程管理,管理中心(PMC),生产管理,物料仓管理, 物料供应管理,品质管理,人力资源管理,财务管理,外发管理,报表系统,系统管理....

  离职原因: 无

  项目经验

  compiere二次开发

  担任职位: ERP实施顾问

  项目描述: 1.把集团各公司通ERP系统联系起来,公司之间往来账目,来料加工,从订单一直到出货,全部都在ERP中反映出来。

  2.尽量把公司所有的资源数据都纳入到ERP系统中来进行管理,以便公司做出决策提供可靠的信息。

  3.实现自能化,无纸化作业,尽量辅助生产与物料控制与计划。

  4.控制采购,仓库对其管理的问题提出合理的解决方案。

  5.组建网络,GPRS,统一管理公司资讯及其设备。

  6.把监控这一工程也整合到其中。

  责任描述: 通过ERP实施,需求调研,去发现流程及管理的漏洞,定期整理成报告,上报董事会,以便及时调整处理,协调各部门之间的运作,整合资讯网络,监控,OA自动化,人资系统及门禁维护管理。

  ERP系统开发

  担任职位: ERP主管

  项目描述: ERP模块主要有:营业管理,工程管理,管理中心(PMC),生产管理,物料仓管理, 物料供应管理,品质管理,人力资源管理,财务管理,外发管理,报表系统,系统管理....

  责任描述: 主导ERP系统开发,管理团队,主要是分析系统,以及做分析文档,规划专进度,各功能模块的整合,以及系统维护

  这段期间,主要是管理团队的开发,任务的分析,解决现场问题,协调各部门之前的沟通,功能分析和文档编写以及系统的实施(上线时的教育训练)

  技能专长

  专业职称:

  计算机水平: 中级

  计算机详细技能: 1.网页制作,计算机维护,网络维护,数据库

  2.操作系统,flash,phtoshop,局域网维护,办公软件,培训(计算机)

  3.PHP+MYSQL,熟悉EXCEL操作处理数据,sql2000,vb,c

  技能专长: 1.懂得执行管理,需求分析/规格文件(开发文档的编写标准),代码编写规范,项目进度管理,ERP系统实施(系统上线),培训, 熟悉工厂(制造,加工)运作流程,熟悉ERP各模块功能。

  2.整合资讯网络,监控,OA自动化,人资系统及门禁维护管理,

  3.对sever2003,IIS,Apache,Mysql,Sqlsever ,PHP,ASP,PLSQL较熟悉。

  4.熟悉的ERP系统有:用友U872,金蝶K3,PLM,MES,compiere,正航T357.

  语言能力

  普通话: 粤语:

  英语水平: 未参加 口语一般

  英语: 一般

  求职意向

  发展方向: IT经理,ERP项目经理,ERP实施顾问,

  其他要求: 不限工作地点

  自身情况

  自我评价: 1.从事ERP项目的实施,推广及进度管理,IT建设规划

  2.七年工作经验,懂得执行管理,需求分析/规格文件(开发文档的编写标准),代码编写规范,项目进度管理,系统实施(系统上线),培训, 熟悉工厂(制造,加工)运作流程,熟悉ERP各模块功能。

  3.责任心强,有团队合作精神,有沟通能力,有主动性,能吃苦,有上进心,好学上进,脚踏实地,工作态度是关键,其次是专业,总之态度决定一切。

  4.整合资讯网络,监控,OA自动化,人资系统及门禁维护管理,

  5.对sever2003,IIS,Apache,Mysql,Sqlsever ,PHP,ASP较熟悉。

  6.可以用PHP语言建设网站.进行ERP所需报表进行二次开发.

  7.熟悉的ERP系统有用友 U872 , 国外系统:compiere ,金蝶K3,PLM,MES,正航T357

  8.自学SAP系统,会一点相关的配置及操作.

  本人为人诚实,也很平实,

  对工作尽职尽责,如果需要尽快完成,可以自行加班加点完成工作。

  富有上进心,善于思考和解决问题,能很快学会所必需的技能。

  ERP实施顾问简历模板二

  姓名:

  性别:

  出生年月:

  教育程度:本科

  所学专业:信息管理和信息系统

  现所在城市:大连市

  户口所在地:大连市

  毕业时间:

  参加工作时间:

  职业概况/求职意向

  职业概况:

  现从事工作职位:

  ERP信息人员

  现在职位级别:高级职位(管理类)

  从事此职位的经验:2年

  是否有海外工作经验:无

  目前薪水(年薪):3000

  到岗时间:1个月内

  求职意向:

  意向工作地点:

  大连市

  意向职位:

  ERP实施顾问,ERP人员,ERP信息人员,ERP维护人员,ERP实施人员,ERP顾问,ERP实施工程师,ERP工程师,ERP维护工程师,ERP管理人员

  意向公司性质:

  不限

  工作类型:全职

  期望月薪:3000-3999元/月

  自我评价

  善于沟通,有较好的社会销售经验。

  喜欢读书,有出色的分析能力。

  求知欲非常旺盛,不断地学习新的知识。

  短时间内有适应新环境的能力,积极向上,勤奋苦干。

  很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

  工作经验

  大连正彩玻璃制品有限公司 ERP主管

  1、负责公司ERP系统的监督、检查工作。

  2、负责ERP基础资料,权限管理维护等工作

  3、负责实施易飞系统,并负责最终用户的系统培训及考核工作

  4、参与ERP业务流程规划及需求的调研

  5、参与ERP系统操作培训与系统测试

  6、独立完成ERP系统使用规范的编制、业务流程图和数据流程图的编写。

  7、维护ERP系统。

  东软ERP事业部 顾问

  实习东软ERP事业部,了解实施顾问的工作。主要负责SAP系统 物料管类(MM)模块的流程优化、系统参数配置与培训关键用户。

  项目经验

  云南烟草项目

  正彩玻璃制品项目

  掌握技能

  1.参加了SAP Business One 认证培训课程,在学习期间掌握了系统操作与企业流程等,并得到Bone认证。

  2.熟悉SAP各个模块的操作流程,掌握ERP的相关软件和管理思想。

  3.理解oracle数据库相关知识,了解pl/sql语言。

  4.理解sql server 数据库相关知识,熟练运用sql server,熟练掌握掌握sql 语言。

  5.熟练运用java语言,掌握系统架构。

  6.英语四级证书,具有良好的听、说、读、写能力。

  7.熟练操作word、excel、photoshop、access、visio等软件。

  教育经历

  毕业于东北大学东软信息学院。

  培训经历

  东软ERP事业部SAP R/3系统培训。

  证 书

  1.英语四级证书。

  2.SAP BONE顾问认证。

  语言能力

  英语综合能力:熟练 口语水平:流利;

  英语等级水平: 大学英语考试四级

  特长

  1、幽默风趣。

  2.喜欢踢足球。

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