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心理咨询师的简历模板

  简历(英语:resume),顾名思义,就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。心理咨询师的简历模板怎么写?相信很多人都想知道吧?以下是小编为您整理的心理咨询师的简历模板相关资料,欢迎阅读!

  心理咨询师的简历模板

  姓名:XXX

  目前所在: 广州 年  龄: 30

  户口所在: 汕头 国  籍: 中国

  婚姻状况: 已婚 民  族: 汉族

  身  高: 170 cm

  体  重: 65 kg

  求职意向

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 人力资源,行政/后勤,心理医生

  工作年限: 5 职  称: 初级

  求职类型: 全职 可到职日期: 随时

  月薪要求: 3500~5499元 希望工作地区: 番禺区,广州,

  工作经历

  **公司   起止年月:20XX-03 ~ 至今

  公司性质: 政府机关  所属行业:党政机关

  担任职位: 心理咨询师

  工作描述: 从事婚姻纠纷调解,给予离婚或家暴事件建议,轻度抑郁或焦虑的心理辅导

  离职原因:

  **公司   起止年月:20XX-04 ~ 20XX-03

  公司性质: 外商独资  所属行业:物流/运输

  担任职位: 人事主管

  工作描述: 1、有针对性地各部门要求,甄别网络简历,进行第一轮面试筛选,并给部门经理面试者的个人信息及工作特点;

  2、逐步完善企业招聘工作,增加职业性格测试,检验面试者职业倾向及持久度;

  3、初步建立企业绩效方案,同时与各部门经理沟通考核标准及目标,探讨绩效方案的可行性;

  4、加强企业人力资源建设,建立新员工培训制度、参与企业制度以及绩效方案实施培训;

  5、安排企业日常行政工作以及完成上级临时交付的工作;

  离职原因:

  **公司   起止年月:20XX-09 ~ 20XX-04

  公司性质: 私营企业  所属行业:房地产/建筑

  担任职位: 行政助理

  工作描述: 1、负责总公司及分公司的人员招聘、监控人员入离职情况手续办理及未完成业绩;

  2、参与并处理企业劳动纠纷。主要是来自离职员工因业绩提成问题的纠纷;

  3、监控近十家门店行政文员对总部下达工作的完成情况,及时反馈门店中存在的问题;例如:门店对总部制度执行情况、设备设施维护、门店卫生及安全检查、处理各个店面的物质分配;

  4、监督总部车辆的使用,油费修理费的监控;

  5、安排总部水电工对店面或总部的水电线路进行维护;

  6、期间根据国内某些知名零售商资料,编撰本公司门店日常行为规范、门店摆放推头的标准等建材门市手册;

  离职原因:

  **公司   起止年月:20XX-07 ~ 20XX-08

  公司性质: 私营企业  所属行业:房地产/建筑

  担任职位: 行政人事助理

  工作描述: 1、负责企业各类工程合同的复核、整理、归档工作,联系公司法务对工程合同的审核,参与组织工程合同纠纷诉讼材料;

  2、处理工伤诉讼以及企业劳动合同纠纷;

  3、负责企业人事管理:人员招聘配置、薪酬计算、员工福利地发放、人事档案整理;

  4、在上级领导的指导下,制定公司多项行政人事制度,例如企业卫生制度、企业考勤制度、企业员工奖罚制度;

  5、办理企业工商、劳动、残疾人、税务和组织机构代码证的年检;经营项目变更;办理公司银行账户变更、销户;

  离职原因:

  **公司   起止年月:20XX-07 ~ 20XX-07

  公司性质: 外商独资  所属行业:

  担任职位: 行政助理

  工作描述: 1、主要负责公司人员招聘、社会保险办理;

  2、企业外来工人资料、入离职手续办理;

  3、日常行政事务,购买办公用品,人事资料档案管理等

  4、对公司的计算机设备进行日常维护;

  离职原因:

  教育背景

  毕业院校: 番禺职业技术学院

  最高学历: 大专  获得学位: 毕业日期: 20XX-07

  专 业 一: 人力资源管理 专 业 二: 心理学

  起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

  20XX-09 20XX-11 番职院 人力资源管理 人力资源管理员

  语言能力

  外语: 英语 一般 粤语水平: 优秀

  其它外语能力:

  国语水平: 优秀

  工作能力及其他专长

  *有处理劳资纠纷的相关经验,了解劳资工作中的要点,并如何从日常工作中去规避劳资纠纷;

  *多次与社保、税务、仲裁等部门接触,了解部门的运作及流程

  *撰写企业卫生、考勤制度得到领导的肯定,并在公司内顺利实施推行;

  *独立完成校园、网络、现场等渠道招聘活动;

  *工作与同事交流相处融洽;

  自我评价

  本人热情、慷慨  能够对关心自己的人和组织的忠诚;注意重要的细节,尤其是哪些有关他人的细节;考虑周到,具备关注目前所需的能力;主动愿意支持组织的目标;准确评估目前形势的能力和看出什么是最需要保持稳定的能力;仔细评估冒风险和试用新方法时的灵活性和主动性;很强的目标和使命感,执着;敢打敢拼,富有开拓精神!!

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