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个人简历怎么写2017

  个人简历是自己学习生活的简短集锦,也是求职者自我评价和认定的主要材料。它是一扇窗户,能使用人单位透过它了解到求职者的部分情况,也能激起用人单位与求职者进一步接触的浓厚兴趣。下面是个人简历怎么写,欢迎查阅!

  篇一:如何写好个人简历

  如何写好个人简历?几点注意事项

  (1)个人简历一定要写得充实,有内容,有个性。至少能在一定程度上反映出毕业生的真实情况来。

  (2)个人简历有一二页即可,不可太长。简历的格式应便于阅读,有吸引力。并使人对自己和自己的目标有良好的印象。在简历中要充分展示你的专业特长和一般特长,强调过去所取得的成绩,最好能写出三种以上的成绩和优点,并且要讲究材料的排列顺序。

  (3)一般而言,白纸黑字应该是个人简历的最佳载体。打印排版时,注意间隔及字体的常规性,同时注意语法、标点用措辞,避免错别字的出现。

  (4)不要写那些对你的择业不利的情况,如对薪水的要求和工作地点的要求,就是成绩也不必一股脑儿全写上,主要写专业课的成绩就可以了;尤其要注意避免补考的学科。

  求职信大忌

  求职信不一定要包装得非常精美,但要注意很多细节,这是对用人单位最起码的尊重。但怎么写求职信?并没有统一的标准格式。这里,我整理出几份失败的求职信,供大家引以为诫:

  ①为用人单位规定义务、限定时间。比如:“本人谨以最诚挚的心情,应聘贵公司的工程师一职,因为贵公司一贯尊重人才,所以盼望得到贵公司的考虑和录用”,这种写法,事实上是在强迫用人单位,因为这句话的实际含义是:“你如果不录用我,就是对我不尊重;我是人才,你必须录用我,这样才能体现出贵公司一贯尊重人才”。还有的求职信这样写:“本人于6月5日要放假回家,敬请人事经理务必于6月1日前复信为盼。”表面上看,好像很客气,却在限定时间,给对方下命令,容易让人不快。

  ②自以为是、带有要挟意味。比如:“现已有多家公司要聘我,所以请贵公司从速答复”。这实际上是在威胁人家,好像在说:“我可是一位人才哟,别的公司都抢着要录用我,你不聘我,就是不爱才、不识才、不用才,所以从速答复”。这样会弄巧成拙,往往会激怒用人单位。

  ③企图以上压下的口气。比如:“贵公司的某某总经理要我直接写信给你”,或者“某某厅长是我叔叔,某某局长是我表哥,希望贵公司能录取我”,或者“中央某某领导很关心我的求职问题,特让我写信给你,请多关照”。这种求职信,人事部门看了非常反感,因为他们认为:既然某某总经理(中央某某领导)都有意思了,你还写信给我干什么?或者人事部门会这样认为:你拿上级领导来压我,那你最好去当他的助理好了,我们这里庙小,容不下你这位有后台的大仙。

  以我多年的经验,实际上,写求职信和个人简历时最要注意的是这么3点:①定位准确,

  突出你能做什么;②实事求是,突出你学到什么;③态度诚恳,突出你的EQ(情商)和AQ(逆境商)。

  写一份动人简历的九个步骤

  写一份动人的简历可以算得上是找工作最难的部分之一,但是,通过下面九步,这件事不再那么难了。

  1、简历定位。雇主们之所以花时间和精力来到招聘现场阅读简历、筛选人才,他们的目的就是想知道你可以为他们做什么,而不是来欣赏你的简历的文彩和笔锋,所以含糊的,笼统的毫无针对性的简历会使雇主感到茫然,也使你失去很多机会。为你的简历定位,明确你到底能干什么,最能干的是什么,如果你也有多个目标,最好写上多份不同的简历,在每一份上突出重点,这将使你的简历更有机会脱颖而出。

  2、使用‘从事事件:结果’这种格式。仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的,要注意,是内容决定一切。所以简历中一定要有过硬的内容,特别要突出你的能力、成就以及取得的经验,这样才会使你的简历富有特色而更加出众。仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作,强调以前完成的事件然后要写上结果。当然对完成什么事件是应该有所选择的,突出用人单位会欣赏的经验和能力,不要不着边际地写上一大堆。

  3、让简历醒目。简历的外表不一定要很华丽,但它至少要清楚醒目。审视一下简历的空白处,用这些空白处和边框来强调你的正文,或使用各种字体格式,如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等办法,要用电脑来打印你的简历。

  4、尽量倒你的简历简短,有可能只使用一张纸。雇主—般只会花30秒来扫视一下你的简历,然后决定是否要面试你,所以简历越简练精悍效果越好。如果你有很长的职业经历,一张纸写不下,试着写出最近5—7年的经历或组织出一张最有说服力的简历,删除那些无用的东西。

  5、力求精确。阐述你的技巧、能力、经验时要尽可能准确,不夸大也不误导,不要模糊处理,同时要确信你所写的与你的实际能力及工作水平相符。

  6、强调成功经验。雇主们想要你的证据证明你的实力,记住要证明你以前的成就以及获得这些成就的原因和经验,一定要客观和准确地说明你在取得这些成就的过程中有什么创新、有什么特别的办法,这样的人才一般普遍受到用人单位的青睐。

  7、使用有影响力的词汇。使用这种词汇,如:证明的、分析的、线形的、有创造力的和有组织的,这样可以提高简历的说服力,尽量每句都用到这种词汇。

  8、不要写上个人爱好。如果招聘单位没有特别的要求,不要把个人爱好写在简历上,因为现在许多用人单位对纯个人信息没有要求,在简历上写上个人信息如婚姻状况、血型等已不再是必须,许多公司都乐意接受没有纯个人信息的简历。有些学生为了体现自己的高雅爱好,往往添上一笔,而用人单位一般都认为,许多个人爱好仅仅停留在爱好的层面而已,对工作并没有什么大用,当然,如果应聘的职位和你的爱好关系比较紧密的话也不妨写上,比如应聘记者时,不妨写上爱好读书、写作等等,也没有什么坏处。

  9、 最后测试。写完以后,再检查一下你的简历是否回答了以下问题:它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力?是否写清了你的能力?是否写清了你要求这份工作的基础?有东西可删除吗?尽力完善你的简历直到最好。  因此在这里介绍一些完全表格式简历的写法。这些写法主要包括简历的内容和简历的编排两方面

  写自荐信需要注意的几个问题

  1.要坚持实事求是的原则,正确介绍自己。既不要讲大话和空话,过高地宣扬自己,也不要过于谦虚,将自己的能力说得平平,这都不利于自荐和用人单位的挑选。最好是用成绩和事实来代替华而不实的修饰语,恰如其分地介绍自己。

  2.要突出重点,有针对性。自荐信切忌篇幅过长或过短,长了会使对方厌烦,而短了又说不清问题,并且会给人一种不严肃、不认真的感觉。一般说来,自荐信以 1000字左右较为合适,要突出重点,有针对性,或针对某一单位的某一人选,或针对某一单位的某一职位,效果会更好。

  3.文笔要顺畅,字迹要工整。求职信是用人单位对求职人的一次非正式考核,用人单位可以通过信件了解求职者的语言修辞和文字表达能力,可以说,求职信是用人单位对求职者取得第一印象的凭证。字迹的工整、清洁、美观,给人以愉悦的感受,可形成良好的印象。相反,如果求职信写得字迹潦草,难以辨认,就会给对方留下办事马虎草率。敷衍了事的感觉。如果你的字写得不好,最好打印或请人代写。如果你能写得一手好字,就工工整整地自己写,并落款"亲笔敬上"等字样,这不仅可以给对方以办事认真负责的印象,也可以显示你的书法特长。另外,写自荐信还应注意选择标准的信纸、信封,注意书写章法,并贴上精心挑选的邮票。有些求职者认为,信封的样式乃至邮票的图案对引起对方的注意都有一定的作用。

  4. 不要引起对方反感。有些求职信虽然文笔通顺、字迹工整,但对方看起来内心总有些不悦,甚至反感。最常见的问题:一是给对方限定答复时间,如"敬请某月某日前复信为胜等,表面上看相当客气,可是客气之中却给对方限定了时间,容易引起反感;二是给对方规定义务,如"盼望获得贵单位的尊重和考虑"等,好像对方如果不接收你就是不尊重你,这当然是对方难以接受的;三是以上压下的口气,如"贵单位总经理(或某级领导)某先生要我直接写信给你"或"某长很关心我的求职问题,特让我写信找你"等,会给人一种"既然如此,何必多此一举"的感觉,你的求职信很可能就马上进了废纸篓;四?quot;吊起来卖",如"现有几家公司欲聘我,所以请你们从速答复",这样往往可能会激怒对方而将求职信直接扔进垃圾箱。

  5.学会用多种文字求职。如果你在少数民族地区求职,最好将求职信用汉语和少数民族语言各写一份;如果你向三资企业求职,应用中文和英文或外方通用语言各写一份,既可自荐又可展现外语水平,可谓一箭双雕、一举两得。

  6.不宜"漫天撒网、广种博收"。在现实生活中,常常会见到许多油印、铅印或复印的求职信,往往给用人单位留下一种态度不诚实、心猿意马的印象。因此录用的概率可能很低。

  我们相信,通过上述介绍,毕业生们都能写出实事求是、扬长避短、独具特色的自荐信。

  毕业生如何准备自荐材料?

  为了帮助毕业生更好地准备自荐材料,现将自荐材料的内容、格式、注意事项等简单介绍如下,供同学们参考。

  一、自荐书规格、建议用B5纸或尺寸小于自荐书封面的纸张,用激光打印机输出,页面要简洁,布局合理。

  二、自荐书主要应包括:自荐信、个人简历、本专业介绍、学习成绩、各种奖励、证书、作品等的复印件。

  三、自荐信的格式。自荐信的格式和一般书信大致相同,即称呼、正文、结尾、落款。开头要写明用人单位人事部门领导,如“某单位负责同志:您好”等字样,结尾写上“祝工作顺利”等祝愿的话,并表示热切希望有一个面试的机会,最后写明自己的学校、通讯联系地址、姓名和时间。

  四、自荐信的内容。自荐信的主要内容应包括自己具有用人单位所需要的哪些条件、才能及自己对工作的态度。具体地讲大致有以下几个方面:⑴简单的自我介绍,包括姓名、性别、出生年月、政治面貌、学历、毕业院校、所学专业、特长爱好、主要优缺点等。⑵简述自己对该单位感兴趣的原因。⑶说明自己期望能在该单位供职。

  五、如何写好自荐信。成功的自荐信应该表明自己乐意同将来的同事合作,并愿意为事业而奉献自己的聪明才智。应注意以下几点:⑴态度诚恳,措辞得当。⑵着眼现实,有针对性。⑶实事求是,言之有物。⑷富有个性,不落俗套。⑸言简意赅,字迹工整。

  简历制作的七个要点

  十秒钟原则

  一般情况下,简历的长度以一张A4纸为限;简历越长,被认真阅读的可能性越小。高级人才在某些时候可以准备2页以上的简历,但是也需要在简历的开头部分有简洁清楚的资历概述,以方便阅读者在较短时间内掌握基本情况,产生进一步仔细阅读的愿望。

  当你的简历写完以后,权衡一下,是不是能够在十秒钟内看完所有你认为重要的内容呢?

  清晰原则

  清晰的目的就是要便于阅读。就象是制作一份平面广告作品一样,简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。  很多简历采用表格的形式,西博认为有所不妥。

  针对性原则

  如果对于不同的行业、不同的公司和不同的职位,您提交的都是同样的简历,那么这样的简历所欠缺的就是针对性。请想一想,如果一个姑娘收到一封她感觉好像跟自己没有太大关系的情书,您认为她还会认真考虑吗?

  如果A公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩,您在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在比较突出的位置,这就是针对性;如果B公司要求你具备良好的英语口语能力,您在简历中描述了自己做过业余涉外商务翻译的经历,这就是针对性;如果C公司明确要求应聘者具备成都市五城区户口,您在简历中说明自己是成都市锦江区居民,这就是针对性。

  不仅仅是简历,在写求职信、跟进信以及感谢信的时候,针对性都是十分重要的原则。

  客观性原则

  “我是个工作严谨而且认真负责的人,在过去的工作经历中我有着十分出色的工作表现”。在许多人的简历中常常可以看到类似的句子。  或许您说的没错,但理智的人事经理们没有理由要相信您的主观表白。  所以,简历上应该提供客观的可以证明或者佐证您的资历、能力的事实、数据。比如,“2001年因销售业绩排名第一获得公司嘉奖”,或者“因为在某某促销活动中表现出良好的协调组织能力而获得主管经理赞扬”。后一个例子虽然客观性也有欠缺,但毕竟是别人赞扬的啊。  为了尽可能地客观,您的简历甚至要避免使用第一人称--“我”。  真实性原则

  不要试图编造工作经历或者业绩,谎言不会让你走得太远。多数的谎言在面试过程中就会被识破,更何况许多大公司(特别是外企)在提供OFFER前会根据简历和相关资料进行背景调查。

  但是真实性并非就是要把我们的缺点和遗憾和盘托出,西博认为适当的隐讳甚至采用一些文字、排版方便的小技巧还是十分必要的,毕竟我们需要在下一份工作中不断完善自己。

  篇二:个人简历应该怎么写

  基本情况:

  姓名:XXX  性别: 女

  出生年月:19XX年XX月年龄:XX

  专业:XXXXXX

  联系地址:XXXXX#信箱邮编:XXXXXX

  E-mail: [email protected]  联系电话:XXXXX社会实践 :

  2006.9—2007.1 在XX大学台球协会担任干事

  2007.1—2007.12 升任XX大学台球协会外联部主任

  2007.7—2007.8 在XX市《XX报》报社见习

  技能:

  英语水平: 四级

  普通话水平: 二甲

  荣誉奖励 :

  2006—2007年度最佳干事

  自我评价 :

  本人性格开朗,积极向上,乐于与人沟通,喜接新的挑战,并且有良好的团队合作精神,有较强的组织沟通能力和扎实的专业基础,相信―是金子总会发光的‖。

  看到我已经没有什么语言了。联系到现在正是高校毕业的高峰期,很多朋友准备走出校门,踏上人生新的征途;把我对简历写作方面的一些个人意见、建议跟大家一起分享,希望对毕业准备工作或者准备跳槽的朋友们一些参考。

  一、简历的文件格式

  简历一般分为两种,纸质的和e的(也就是网上发的)。如果是e的,应该针对招聘岗位要求适当调整。

  比如:

  1、用人单位要求在人才网上直接发送的。  应该在简历的标题标明自己的情况和应聘的岗位,以节省HR的时间精力,提高关注度。  例:  XXX,26岁,中文硕士,2年工作经验,应聘行政办主任或: XXX应聘贵公司行政办主任

  2、用人单位要求发送纯文本简历到公司邮箱的。 应该在邮件标题写明个人情况和应聘的岗位,方法同上。

  3、用人单位要求以doc附件形式发送简历到公司邮箱的。  邮件标题同上,附件的doc文档文件名也应改成:XXX应聘行政办主任简历。  而不要用《简历》、《个人简历》之类的标题,以免HR下载附件的时候跟其他人的简历重复。

  二、简历的基本内容

  无非是标题,个人基本情况,自我评价,工作经历,教育情况,职业技能和特长,以及职业目标。

  1、标题最好不用《个人简历》,建议用《XXX的个人简历》。字体别弄太大~个人简历就是向HR表现自己的第一个舞台,标题太大了占的位置多,无形中减小了你表现的舞台。用上自己的名字也有原因:简历最重要的作用就是为了给HR留下最深刻的印象,这样HR在把所有简历看完后想把觉得合适的人挑出来的时候,会更容易找到你。

  2、个人基本情况建议简单突出重点,就不多说了。

  3、自我评价最好突出自己最大的优点和最适合该岗位的地方,其他无关的可写可不写。如:熟悉各类行政人事、方案、标书等公文写作,学习了管理学和经济学等管理课程。能熟练使用计算机,英语听说能力强。个性活泼开朗,能承受高强度的工作压力。

  4、工作经历。(没有工作经验的写实践实习经历可以参考此条)对有工作经验的朋友来说,或者对要求有工作经验的岗位来说,这是相当重要的一部分。这是HR直观的了解你是不是适合工作岗位的重要信息,切忌泛泛空谈。我的建议是在工作经历中简单描述自己所在的公司情况和岗位职责、业绩等。其中业绩最好有数据或者对比来强化。比如:

  2005/03 – 2008/02  XX科技开发股份有限公司  渠道营销经理

  湖南省高科技企业100强

  工作职责和业绩:负责招聘、培训、考核渠道营销人员;制定渠道营销策略;联系经销商和大客户,培养和维护营销渠道等。通过三年努力,我负责的地区渠道销售额平均每年上升36%。

  5、职业技能特长。简单,跟应聘岗位适合的可以适当多写点。比如:

  职业技能与特长:

  1)出色的组织能力和团队凝聚力。

  2)多次成功的培训、谈判、项目运作经验。

  4)出色的公文写作功底。

  5)熟练使用计算机,上网、编程、数据库、办公软件、多媒体等。

  6、职业目标。这个部分别大叫口号就行。以前见过―你给我一个机会,我给你我的全部!‖还有―给我一个杠杆,我将撬起整个地球!‖之类的,你说看了吓人不吓人。。。

  三、简历中需要注意的其他问题

  上面简单的对简历写作提出了一些我的建议,下面还总结了下以前当HR看简历时候的一些看法

  1、简历简历,首先就是一个―简‖字。据说有的人的简历有200多页,500多页,我没有见过~不过10~30多页的确实有不少。在现在这样一个竞争激烈的社会,如果公司要招人,HR那收到的简历是以公斤为单位来计算的,谁有那么多时间来看你那么长的简历啊?我觉得简历搞个一两页够了,最好不要超过三页。如果不是记者、设计师等职位的特殊要求,不建议附上个人作品和获奖证书复印件,只要在简历里提到就行。如果面试后公司对你确实有兴趣,再提供不迟。

  2、突出重点。HR看你的简历,最在乎的就是----你是不是适合这个岗位。所以简历的重点应该跟你所应聘的职位挂钩,其他的简单带过就行。比如应聘的是少儿读物插画,你以前做过快速消费品营销和打乒乓球获得学校的名次就不要多写了。

  3、大方踏实,不卑不亢。一般来说,求职者处于从动地位,不建议腔调过高。什么―我坚信,加盟后能一改过去公司工作效率低下的情况。。。‖之类的,明显损低过去的工作,会让HR或者管理者感到不快。而―我也希望在公司能学到更多知识,不断提高自己‖也不合适,除非特殊情况,公司都希望你来了能迅速投入工作,而不是像学校一样培养你的。如果写―为了搞好工作,我准备做到以下三点:1)多向前辈学习,提早做好准备工作,做到有的放矢以不断提高工作效率;2)工作中多和领导、同事沟通协作,工作之余多学习业务知识,提高业务能力;3)工作完成后做好工作总结,不断改正缺点不断进步‖就显得对工作有更明确的目标,自然更能得到HR的青睐。

  4、如果准备投几个公司的不同职位,强烈建议多准备几份简历,这样才能有针对性,更容易得到面试的机会。甚至不同公司的同种职位,也可以参考公司具体情况和企业文化多准备简历。

  5、恭喜你,你的简历基本完成啦!快休息下等着HR的电话或者邮件吧~记得有时间多来我的blog看看!

  篇三:优秀的个人简历范文范例

  姓  名: 杨小姐

  性  别: 女

  民  族: 汉族

  政治面貌: 党员

  出生日期: 1986年05月

  户  口:  湖州市

  婚姻状况: 未婚

  学  历: 本科

  毕业院校: 湖州师范学院求真学院

  毕业时间: 2008年06月

  所学专业: 广告学

  外语水平: 英语 (一般)

  电脑水平: 熟练

  工作年限:实习/应届

  联系电话: 13806680**

  求职意向

  工作类型: 全职

  单位性质: 不限

  期望行业: 市场、广告、公关、艺术、文化传播、互联网、电子商务、建筑、房地产、服务业

  期望职位:广告创意与策划/文案、文案创意、公关与媒介专员、市场专员/助理、部门助理/秘书/文员

  工作地点: 杭州市

  期望月薪: 2000-4000

  教育经历

  2005/09--2009/06  湖州师范学院求真学院广告学

  市场调查与分析、广告编辑、广告经典作品评析、广告心理学、广告媒体研究、行政管理学、广告策划与创意、广告文案写作、市场营销学、广告学概论、大众传播学、公共关系学等;

  工作经验

  2008/07--2008/08:侬侬魅力广告有限公司企划部  实习生

  实习期间,日常工作如下:

  1.协助企划部经理撰写“主题秀”活动文案策划,参与主题秀活动前期准备工作;

  2.协助设计“主题秀”系列相关广告宣传:DM单、贵宾卡、邀请函、KT板、喷绘等;

  3.从公司企业文化中不断认识广告,了解广告,并有陪同经理接待公司客户经历;

  实习结束,部门经理及设计总监给予书面评价如下:此学生为人开朗,应变能力较强,悟性较高,思维创新,做事认真负责;缺点即经验不足,望今后继续努力,进一步增强广告意识。

  2008/03--2008/05:大学生家教服务网站策划部  兼职

  1.2008年3月拟定“杭州大学生家教服务中心”合作策划书并试用于活动实践,取得成功;

  2.2008年5月拟定“杭州大学生家教服务中心”家教活动策划书,并协同成功举办三届“新起点”暑假文化培训中心;

  3.至今仍在为其做后续策划活动;

  2008/03--2008/03:畅游蓝光科技工作室设计部  兼职

  参与“畅游蓝光”工作室装饰设计系列,初步了解设计理念并试用于实践

  2007/05--2007/05:颐高数码广场卖场部  兼职

  假期兼职:协助“SONY电视”柜台销售,初次销售量一天售出6台;

  2007/03--2007/04:龙鼎丽人健身中心 宣传人员 兼职 为健身中心进行为期一个月的广告宣传,并撰写POP广告若干;

  工作业绩

  2008学年湖州师范学院求真学院学生专业奖学金二等奖

  2005学年湖州师范学院求真学院学生专业奖学金三等奖

  2008/04 全国计算机等级三级网络技术 合格

  2007/12 全国计算机等级一级  合格

  2007/01 第一届校园广告大赛公益类作品 三等奖

  2006/12 普通话等级证书  87.80(二级甲)

  2006/10 首届“统力杯”校园话剧大赛最佳演员奖 最佳演员奖

  2006/09 .求真学院人文教科系2005级百篇文 优秀奖

  2006/09 2005-2006学年第一学期专业课程论文 三等奖

  2008/11 第三届校园广告大赛公益类作品 优秀奖

  自我评价

  1.对广告行业感兴趣并立志在文案/策划、市场、公关方面发展;

  2.具有文案/策划/设计等广告实习经验,获实习单位好评;

  3.担任四星级社团社长职位一年,有丰富的社团活动策划经验,如成功策划“湖师院大型周末舞会”;

  4.个性开朗,接受新知识、适应新环境能力较强;

  5.乐观、自信,具有良好的人际交往、沟通及应变能力

  个人说明:

  一个小小的应届毕业生!诚心希望人才单位能够给予机会!我将为之而努力!Thank you !

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