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不要触碰四大简历撰写雷区

  很多时候,求职者在制作简历时,常常都会忽视这些这四大雷区:

  雷区一:选择模板不适当

  很多同学都在做什么样风格的简历上纠结,其实在网上download简历不是不可以,很多简历模板用起来美观又方便,比很多学生自己做的要好得多,只是选择简历模板是要符合求职者自身专业以及应聘的职位就可以。在炫再酷的简历如果不能适合你反倒起了反作用。

  很多hr都愿意看一页纸简历,但是简历看多了,有一些有风格的也会吸引人眼球。

  一页纸、一打纸其实没有好坏之分,关键看你怎么用。

  所以:如果你应聘的是偏于正统的公司,那么你最好乖乖的用最简洁的简历

  如果你应聘的是重视创意、设计、创新的公司,那么你的简历则是你展示自己的又一重要的平台。

  如果你应聘的是大型老牌国企的话,就用证书把简历塞得厚厚的吧!

  雷区二:证书经验满篇摞

  应届生往往喜欢在简历上罗列各种获奖证书,各种校园活动经历。但是其实用人单位更重的是实践的经验,比如你在什么公司实习过,都干过什么,应届生即便是没有实习经历,也不要一股脑儿的把证书和活动经历都排在上面,公司不会一条一条看的!

  所以:

  1.有实习经验的,要实习经验写在前面,再写校园活动经历和获奖证书

  2.没有实习经验也不要紧,校园活动和证书也能证明能力,但是要挑重点,与求职目标相关的活动优先写,重点写。

  雷区三:一份简历打天下

  一封有效的求职简历应该有明确的求职方向,你能干什么,谋求什么职位,优势在哪里, 都应当一目了然。简历要针对求职岗位而写,用人单位看的是你是不是适合这个岗位,而不是你这个人好不好,一份简历打天下那是不可能的!

  所以:入库过你想申请多个公司,或者一家公司的多个职位,务必准备几份不同的简历。

  雷区四:闪光亮点没找到

  简历不吸引人,内容平凡无奇,其实很多时候不是学生自身不够优秀,而是不善于挖掘 自己的闪光点!闪光点可以是你不同于别人的小细节,也可以是针对你所应聘的岗位你比别人更适合的一些小优势。

  所以:如果你记忆力强,电话号码看一遍就能记下来,这就是值得你在简历上卖弄的闪光点啊。

  如果你人缘好,过生日收到了班上所有人的礼物,这也是你的闪光点,在应聘销售、行政类岗位会很受关注呢!

  一份优秀的简历可以堪称是职场敲门砖,用心做好简历才是入主职场的王道。

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