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社招的简历模板

  社招的简历模板是怎么样?小编给大家提供社招的简历模板,欢迎参考!

  求职意向

  工作经历

  xx—xx XXX公司

  所属行业:建筑与工程

  人事行政部 人事主管

  主要职责:

  远东铝质集团是拥有A级资质的玻璃幕墙承包商,拥有1500名专业技术及支持员工。业务遍及中国、北美、中东。西安分公司在设计、加工、外派技术人员等方面起着很强的支持作用。

  xx—xx人力资源主管

  主要职责:为总公司在中东、北美等海外项目提供人力资源方面的支持;负责为公司驻外人员办理签证、工作准证及提供培训;上级指派的其他临时任务。

  xx—xx新加坡分公司

  主要职责:作为与国内分支机构的联系窗口,协调人员与后勤事务西安分公司。

  xx—xx雅诗兰黛(上海)商贸有限公司

  所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品)

  人力资源部 人事主管

  主要职责:

  1. 负责间接员工的招聘。

  2. 负责间接员工的培训。

  3. 管理人力资源数据库,更新数据,制作各类人事报表。

  4. 负责为公司员工办理签证;为公司外派人员办理工作准证及更新续签等。

  5. 上级指派的其他临时任务。如:协助组织实施公司年会、圣诞聚会等事宜。

  工作业绩:

  1. 起草公司人力资源部相关政策规定;

  2. 在协助下建立完善电子渠道的员工内部推荐系统;

  3. 建立并管理员工阅读俱乐部。

  xx—xx 苏州飞利浦消费电子有限公司

  所属行业:电子技术/半导体/集成电路

  人力资源部 人事主管

  xx—xx全公司新员工的入职培训

  主要职责:

  1. 根据培训需求,制定年度培训计划,制作培训目录,寻找培训资源,安排培训课程;

  2. 回顾讨论管理层重点员工的管理发展计划,监控计划的执行。 xx—xx人事主管人事科

  主要职责:

  1. 根据部门需求,负责间接员工的招聘;

  2. 拓展并优化招聘渠道;建立健全人才数据库;

  3. 负责新员工试用期管理及公司年终评估结果汇总分析培训发展科。

  工作业绩:

  1. 与同事16个月内招聘新员工150余人;

  2. 在飞利浦人力资源Excellent项目中,将负责部分的分数由3分提高到5分;

  3. 被认定为Young Potential。

  xx—xx 合金投资有限公司

  所属行业:金融/投资/证券(上市公司,拥有10余间下属公司)

  人事行政部 董事长秘书

  xx—xx人事专员

  主要职责:日常人事管理工作;负责员工绩效考核的执行,并完善各岗位职责。

  xx—xx董事长秘书

  主要职责:负责日常的秘书工作;负责企业联合年检;公司文件、印章管理并参与质量体系文件的编写。

  xx/07—xx/07 中国西北航空公司

  所属行业:交通/运输/物流

  飞行部劳资科 人事助理

  主要职责:

  1. 负责员工档案管理;

  2. 上级指派的其他任务。

  教育培训

  1993/09—1997/07 陕西师范大学 中国语言文学 本科

  英语:熟练

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