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招聘主管简历模板

  有工作经验的朋友简历中的重点就是你的工作经历、项目经验、工作成绩、个人能力等内容,这里最重要的就是写你的工作的主要内容是什么,取得什么样的成绩等。下面提供招聘主管简历模板,以供参考!

  姓  名: xxx

  性  别: 女

  婚姻状况: 已婚

  民  族: 汉族

  户  籍: 湖北-黄冈

  年  龄: 26

  现所在地: 广东-东莞

  身  高: 160cm

  希望地区: 广东-东莞

  希望岗位: 行政/人事类-人事经理/招聘主管

  寻求职位: 人事主管、 人事专员

  待遇要求: 可面议 要求提供住宿

  最快到岗: 随时到岗

  教育经历

  20xx-xx ~ 20xx-07 黄冈市水利电力学校 计算机及其应用 中专

  培训经历

  20xx-xx ~ 20xx-xx 东莞拓源企业管理咨询有限公司 ISO9001:20xx内审员资格培训 内审员资格证

  20xx-xx ~ 20xx-xx 深圳深思源企业管理顾问有限公司 招聘、面试与甄选技巧

  20xx-xx ~ 20xx-12 东莞智通培训 劳动合同法

  工作经验

  至今5年4月工作经验,曾在3家公司工作

  ***公司名称 (20xx-01 ~ 至今)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

  担任职位: 人事主管 岗位类别: 人事经理/主管

  工作描述: 主要负责:

  1、全面主导人事招聘、面试甄选、职工入职、教育培训、绩效考核、考勤核算及员工异动管理;

  2、草拟、修改、完善人力资源规章制度、组织架构的设计、岗位说明书的编写

  3、薪酬福利设计与改造、绩效考核体系之建立与管理、合理化建议及资讯支持;

  4、制定人力资源规划,参与人员的提升、调迁、奖惩和辞退;

  5、督促检查公司各项指令、制度的执行及落实情况,审核并控制各部办公及事务费用;

  6、社保、工伤、合同、住房公积金年审办理及外联;

  7、全厂职工薪资及行政事务文件的审核;

  8、部门工作规划及部属的培训与考核;

  9、员工关系的管理及突发事件处理;

  xx、年度培训计划的制定、培训大纲的编写、员工的入职培训;

  ***公司名称 (20xx-xx ~ 20xx-12)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

  担任职位: 人事组长 岗位类别: 人事助理/文员

  工作描述: 主要负责 :

  1、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;

  2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关工作;

  3、建立及维护人事档案,及时更新员工的个人信息和资料;

  4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;

  5、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度;

  6、办理保险业务,并制作每月的工资表;

  ***公司名称 (20xx-xx ~ 20xx-12)

  公司性质: 私营企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

  担任职位: 人事 岗位类别: 人事助理/文员

  工作描述: 主要负责 :

  1、人员招聘、、员工入职、离职、转正、调岗的相关工作;

  2、建立人事档案,及时更新员工的个人信息和资料;

  3、劳动合同的签订和日常管理工作;

  技能专长

  专业职称:

  计算机水平: 高级

  计算机详细技能: 能够熟练运用Office办公软件

  技能专长:

  1、受过劳动法规、财务会计知识和管理能力等方面的培训

  2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;

  3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;

  4、对人及组织变化敏感,具备较强的计划、控制、执行及协调能力,作风严谨务实;

  5、良好的心理素质,能适应烦琐的工作及承受一定的工作压力

  语言能力

  普通话: 流利 粤语:

  英语水平:

  英语: 一般

  求职意向

  发展方向: 人力资源管理

  其他要求:

  自身情况

  自我评价: 乐于与人沟通,擅于进行社交活动,具一定的组织策划能力,有很强的团队合作精神和集体荣誉感,在工作中学习并不断寻求上进。多年人事工作让我深刻体会到了,人力资源管理工作对于企业发展的重要性。内部工作的开展、员工关系的管理,以及对外的沟通协调,让我在完成工作的同时,也更好地锻炼了自己,加强了实战经验及沟通能力。


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