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58同城投递简历失败怎么回事

6个投递简历失败的原因

March 16
6个投递简历失败的原因
1.求职信不注明应聘岗位.有的简历不注明应聘岗位名称,对于每天接收成百上千封简历的招聘人员,可能这样的简历一下就被DEL了. 2.简历与招聘要求不符.有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大,也是瞬间被DEL的对象. 3.简历内容简单,凸现不了招聘岗位需要的内容.有的简历只是程序化地列出接受教育.参加工作的时间段,对涉及到的实质内容则轻描淡写,让人无法了解其干过哪些工作,具备什么样的知识.经验.技能,这样的简历呈现出来的信息很有限,不会引起招聘人员的注意. 4.简历出现错误或时间顺序混乱.简

网上投递简历的四大技巧

November 16
网上投递简历的四大技巧
做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标,做出有针对性的版本,下面是关于网上投递简历的四大技巧的内容,欢迎阅读! 网上投递简历的四大技巧 不少求职者遇到这种情况:发了数十份甚至上百份简历没有回音.是HR没有收到还是自己投递简历的程序有问题?为提高求职的命中率,求职者在网上投递简历也应掌握一些小小的技巧. 一.选好渠道 有人会问,到底是在网站上直接点击"申请该职位"还是另行将自己的简历发送至简历,而不会当做垃圾邮件删除,而且对你应聘的职位一目了然. 二.要用私人邮箱 首先,在给用

投递简历需要把握的个人礼仪

November 14
投递简历需要把握的个人礼仪
简历在投递的过程中,掌握基本的个人礼仪,了解的礼仪要求可给求职单位留下良好的印象,也会为简历加分,提高应聘的成功率. 1.服装 求职者去招聘会投递简历,着装是个人礼仪的第一点要求,最好是正装出席.女生的服装一定不能太过随意.暴露,应该以端庄为主,落落大方,不拘泥,短裙.背心.短裤这些服装不应该出现在招聘会现场.男生一般要求不能穿拖鞋.短裤出席,最好是衬衫或者西装,鞋子上黑色皮鞋最为合适. 2.语言 语言礼仪,也是求职者在简历投递过程中应该注意的问题.求职者到一家求职单位面前投递简历,一定会与面试

投递简历有哪些需要注意的

October 12
投递简历有哪些需要注意的
不停地在各种招聘会中赶场投简历.在各大求职网站上发布个人求职信息--让心急如焚.疲于奔命的大学毕业生更郁闷的是,求职中经常遭遇"霸王条款":招聘企业要求大学生在简历中详细填写个人家庭住址.亲属关系等信息.不少大学生觉得这些属于个人隐私,没必要向招聘企业说明."如果不填,简历就无法提交成功."许多大学毕业生发出无奈的心声. 学生:求职必填家庭信息 现在许多公司要求简历上不仅要写自己的手机号和宿舍电话,甚至要求写家庭电话,还有父母的姓名.手机号码和工作单位:上网提交简历

投递简历要注意的方面

October 8
投递简历要注意的方面
外企在我们的印象当中是很难进去的,什么外语方面的严格要求,学历的要求等等,这些已经足以令实力和学历一般的求职者望而止步.但是实际上,一些中小型外企对于求职者的要求并不是很高,而且一个企业也不可能都是管理人员,总有一些做基础工作的人,所以求职者应该尝试投递简历到这类公司,往往可以收到一些奇效,待遇方面也可以令人感到满意. 注意这类中小型外企进驻我国的时间,时间越晚越好,特别是刚刚驻扎不久的企业,此时企业需要大量的人才所以可以提高我们投递简历的成功率.为什么这类企业得不到求职者的广泛关注?主要原因在

投递简历要注意的地方

October 8
投递简历要注意的地方
一.网申 网上申请职位是一种很便捷的简历投递方式.目前,几乎所有的人才网都在使用网申系统.有些用人单位也开发了自己的网申系统,申请过程大同小异,就是按照招聘公司提供的模板,将求职者的信息填入相应板块,形成一份适合招聘公司筛选的电子简历.网申的内容包括:个人信息.求职意向.学习经历.工作实习经历.家庭情况.获奖情况.兴趣爱好和开放性问题(Open Question). 对于填写电子简历,有几个地方要注意: 1.多用关键词.关键词是招聘公司和用人单位用来筛选简历的标准.面对成千上万的简历,不可能人工

应届生投递简历要注意的误区有哪些呢

October 14
应届生投递简历要注意的误区有哪些呢
很多应届生对如何做一份优秀的求职简历很迷茫,不知道写些什么,不写什么.以下总结了一些应届生书写简历的误区: 误区一."漂亮的简历最容易打动面试官" 很多人认为,如果面试是座门,那简历就是钥匙.简历就是面试者的形象,一定要精美漂亮.其实不然,企业都在讲管理费用降低,办公成本下降,如果你不是学设计的,就不用把简历搞得像彩色连环画.当然不用精美漂亮,不代表脏乱差也可以,不要将那些皱巴巴的.折的不平整的.上面沾有手印.饭渣的简历拿出来了. 请保证简历在交给面试官时是干净.整齐.整洁的. 误区二

美国大学生投递简历前必做的20件事

August 9
美国大学生投递简历前必做的20件事
如今是大学生入学的季节.我在"波士顿环球报"上看到一条新闻,综述了许多专家给大学新生的建议.题目叫"为了找到好工作现在要做的20件事",不妨边抄录边评论,看看美国大学教育的理念和我们有什么不同. 第一,走出图书馆.你可以拿到学位,有很高的平均分,但可能仍然没有为实际工作做好准备.大学是四年人生经验,不是120个学分.在美国的大学,课外活动常常和功课一样重要. 第二,在你的宿舍里开始做生意.记住,雅虎.谷歌都会争先恐后地买你弄出来的网站.这也许是和中国的大学最不同的.

简历投递三大误区

February 23
简历投递三大误区
不少网友抱怨,为何我投的简历都没有音讯.那你是否自问过:你投简历是否经过深思熟虑? 1. 冲名气而投 此类投递者,往往只看公司名气.压根不管对方是招什么职位.有什么要求,只要是大牌公司.心仪公司,无论什么岗位,统统投一份简历.如此盲目投递而不顾自身条件是否符合,只会徒劳无获. 2. 无目标而投 这类人多半都是"海投"者,他们只是草草阅读招聘启事,或者粗粗看一下职位,然后就开始"大面积撒网".甚至投递结束后,他们自己都不知道曾经投递过哪些公司.一般来说,这样的简历,针

简历投递的十招

November 10
简历投递的十招
求职简历就像是一张名片,将你介绍给不认识的人.如何高效的介绍自己,并成功将自己推销出去,下面是关于简历投递的十招的内容,欢迎阅读! 不少求职者遇到这种问题,发了数百份简历没有回音.是HR没有收到还是自己投递简历的程序有问题?为提高求职的命中率和更快的找到工作,我们在网上投递简历时应掌握一些技巧. 1.简历针对性的改动 你的简历不要万年不变.一份简历包含的内容很多,而你心仪的职位相信也不只一个.如果你投什么职位都用一份相同的简历的话,你的吸引力就会急剧降低:而为每一个职位都专门准备简历也是不切实际

简历投递需要注意什么

October 9
简历投递需要注意什么
为提高求职的命中率和更快的找到工作,我们在网上投递简历时应掌握一些技巧. 1.简历针对性的改动 你的简历不要万年不变.一份简历包含的内容很多,而你心仪的职位相信也不只一个.如果你投什么职位都用一份相同的简历的话,你的吸引力就会急剧降低:而为每一个职位都专门准备简历也是不切实际的.怎么办呢?其实你在投递不同职位时,只需改动简历的一小部分即可,求职意向一定要把你投递的职位放在首位:工作经验与你投递的职位相关的工作经验要尽量详细以便HR了解:兴趣爱好. 2.求职信的写法 求职信尺度要掌握好.相信大多数

网上填写简历应注意哪些?

October 15
网上填写简历应注意哪些?
网上填写简历应注意什么? 在网上发布个人资料一定要注意详细填写工作经历和教育经历,这是网上招聘单位最为看重的两项内容.许多网上求职者往往忽略了这两点,只简单填写自己一些最基本的情况是远远不够的.因为只有从你的工作经历和教育经历中,才最能看出你的优势所在.否则,用人单位仅凭你的一些简单基本情况,是很难决定让你前来面试的. 另外,现在网上求职的人越来越多,招聘单位很难一一通知每个求职者前来面试,只 能挑选少数专业对口优势明显的求职者前来面试,因此不妨将你的求职资料多投递几家公司,以增加面试机会. 最

帮你简历画龙点睛的要素

February 26
帮你简历画龙点睛的要素
写作文的时候,老师经常强调的一点就是要懂得画龙点睛,只有这样,写出来的文章才有内涵,才有吸引力.我们的求职简历也一样,点睛之笔也要恰到好处,面试官才会赏识你.下面小编就给大家分享10个可以帮你的简历画龙点睛的要素: 1.简历的最基本要求--内容全面:在收到简历的时候经常会有一些简历很简单,只有短短的内容.此种简历在投的时候其实大大减少了被通过的机会.通常人事部门在查看的时候,会根据应聘者的情况和工作内容判断是否符合公司职位的要求,如果过于简单,一是说明本人工作和其他的经历不丰富,二是本人的表达能

关于简历和面试的建议

December 2
关于简历和面试的建议
简历.面试,面试.简历,求职者永恒的话题,简历要简面试要试.本期<职场指南>专门请来资深人力资源经理和经验丰富的职业顾问为大学生求职指点迷津.希望通过他们的指导,能帮助大学生在求职中少走弯路,尽快找到理想的工作. 简历:放弃"废话" 我看过太多学生的简历,最大问题就是"废话"太多.所谓"废话"就是指没有意义的信息.例如格式方面.大部分学生都喜欢在A4纸的最顶端打上"个人简历"四个大字.事实上,完全没必要.这就好比在

如何写好一份简历

July 23
如何写好一份简历
求职:你的简历是否夺"眼球" 正是应聘时节,恰到好处地包装自己.向用人单位充分展示精美简历显得极其重要.不过,太重视了反而拿捏不准分寸.一同学诉苦,她从上学期开始策划简历,甚至花200元上相关培训班,最后花费2000多元,用多幅艺术照.各种大小奖项以及几大页热情的求职信装点了简历,没想到,竟然被用人单位以"没有重点.缺乏创意"为由"拒之门外".简历,到底是越简越好,还是越繁复越花哨好?怎样使简历在最短的时间内吸引用人单位,你有何高招? 给简历&q

投简历不成功应该如何调整树立良好心态

July 18
投简历不成功应该如何调整树立良好心态
在求职路上,不是每位同学都能一帆风顺,正常来说大部分人都要经历不少挫折,任何的成功都不是随随便便取得的,当面对简历失败时你会怎么办?现在的青年人心理承受能力越来越差,经不起一点点的挫折,如果几个月都没有找到工作,投简历的成功率如此之低,让不少年轻人产生了极端性的行为.或出现自闭行为.或出现自杀行为.威胁招聘者或企业的行为等等,要知道这些行为对于求职根本没有一点作用的,所以别因为投简历不成功就去采取这些极端的行为,最后给求职者带来的终究是危害而毫无益处的. 求职者在投简历不成的情况下最易产生的极端

优秀网络简历的5个要点

August 31
优秀网络简历的5个要点
1.个人资料真实 不要试图蒙混过关,网上的资料你也要认真填写,如果幸运的话还会有面试等着你,所以,还是说真话比较好,不管是证书还是能力还是资历,企业也是务实的,不会选择一个没有诚信的应聘者. 2.不要投递同一家公司不同的岗位 很多求职者网络投递简历的时候,经常犯这样的错误,看到一家公司的招聘岗位是跟自己要找的岗位接近的,于是很快就投递了.当再详细看这家公司的招聘信息时,发现这家公司还有更加符合自己的,于是忍不住又投递了另外的岗位.这是求职者网络投递简历的时候最容易犯错的一大错误,hr如果发现求职

关于简历水平也能体现个人能力

June 27
关于简历水平也能体现个人能力
简历首先要真实可靠.其实单位要想获知你的真实情况并不困难,许多单位都将诚实视为第一重要的品质,一旦单位发现你作假,即使你才华再出众也不会录用你. 随着应届大学生求职高峰期到来,不少人都在简历上下了不小功夫,可功夫到家不到家,要招聘单位说了算.香港智裕国际咨询有限公司总经理李韵慈女士,具有多年招聘经验,阅简历无数,她针对应届毕业生没有工作经验的劣势,就如何有效组织信息,完成优秀的中英文简历和求职信. 简历是沟通能力的体现 李女士说,现代企业越来越强调沟通能力,简历是你与招聘单位的第一次沟通,你的目

商务专员的个人详细简历

June 20
商务专员的个人详细简历
基本简历 姓 名: 58同城 国籍: 中国 照片 目前所在地: 广州 民族: 汉族 户口所在地: 广州 身材: 165 cm 60 kg 婚姻状况: 未婚 年龄: 24 岁 求职意向及工作经历 人才类型: 普通求职 应聘职位: 商务专员 工作年限: 2 职称: 无职称 求职类型: 全职 可到职日期: 随时 月薪要求: 3500-5000 希望工作地区: 广州 深圳 香港 个人工作经历 公司名称: 广东志成冠军集团有限公司起止年月:2008-09 - 2009-10 公司性质: 私营企业所属行业:

写简历的九不标准

March 23
写简历的九不标准
1.简历的修饰. 不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张.检查一下是否有排版.语法错误,甚至水.咖啡渍.在使用文字处理软件时,使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误. 2.字符大小. 如果你需要用两页纸来完成简历,请清楚.完整地把你的经历和取得的成绩表现出来.不要压缩版面,不要把字体缩小到别人难以阅读的程度. 3.真实. 不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实,或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务.如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎,那你就和你的工作说"再见"吧