sponsored links

犯了很严重的错误

销售职位的简历制作要领

November 16
销售职位的简历制作要领
要保证简历会使招聘者在30秒之内,即可判断出投递者的价值,并且决定是否聘用.下面是关于销售职位的简历制作要领的内容,欢迎阅读! 销售职位的简历制作要领 对于一个没有任何工作经验的大学毕业生来说,一个学中文的大学生在谋求一份销售代表的职位时他的成功几率并不比一个学市场营销的学生低.对企业来说他们要么就是需要招聘一个有客户资源的人,那么两个没有背景的求职者就只能在第一关出局,或者企业就是准备培养新人,那么两个没有背景的求职者就都有相同的面试几率.在没有经验的前提下,你所要做的就是如实在的填写自己曾经

人事经理如何筛选简历

July 23
人事经理如何筛选简历
1.人事经理这样筛选简历 外企人事经理是先"以貌取人",即你简历写得如何;再看基本条件如学历.经历;最后是能力.潜能和性格.前两者是基本,最后是决定性的因素.脱颖而出的关键是展现你的丰采. 2.一份标准的求职简历是这样的: 求职者个人信息 姓名.性别有些公司不要求.出生年月(有些公司不要求).婚姻状况(有些公司不要求).详细联系方法.住址.联系电话.户口状况(不是必要的). 教育和培训背景 不必有小学.中学.应能证明你知识水准.所拥有技能和能力的一切相关信息.这包括正规.非正规的成人教

我的择业简历介绍

August 16
我的择业简历介绍
2000年1月到2003年初,中专毕业第一份工作,在吉林市一家还算比较大的企业做抄表的倒班工人,4班制,之后因为要多赚点钱在该企业内部去换了工作,我的择业简历. 2003年初2004年初,到该企业一个比较辛苦的地方,做体力计件工作,还是4班倒班制,因为考大学而辞去工作,这是最正确的一次决定. 04年参加高考,上了大学,由于时间原因,高考选文科,由于兴趣原因,报的大学专业偏理科选,无耐而又算成功的考文选理. 04年9月到07年3月,三年时间学习进步,小有成就.人们都说上大学,特别是大专无用,我觉得

清华大学简历模板

September 7
清华大学简历模板
清华新闻学校概况 校长致辞 学校沿革 历任领导 现任领导 组织机构 统计资料 院系设置师资队伍教育教学 本科生教育本文是小编精心编辑的清华大学简历模板,希望能帮助到你! 清华大学简历模板 性 别: 男 民 族: 汉族 年 龄: 22 婚姻状况: 未婚 专业名称: 数控编程与加工 主修专业: 机械制造类 政治面貌: 团员 毕业院校: 龙岩技师学院 毕业时间: 2014年7 月 最高学历: 中专 电脑水平: 精通 工作经验: 一年以上 身 高: 165 cm 体重:45公斤 现所在地: 新罗区 户

简历上不可犯的错误

December 8
简历上不可犯的错误
投了简历,却没有一个公司找你去面试?你想过是什么原因吗?或许问题就出现在你的简历上.但是求职者在简历上一般会犯哪些错误? 一.简历缺乏针对性 一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业.多个职位的求职.精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白,此人拥有"一份简历求遍天下职"的"雄心壮志".没针对性,自然入不得HR的法眼了. 二.简历职业路径混乱 工作一年换两三家公司,五年内进过六七个不同行业,职业经历没有连贯性,频繁跳槽.职业生涯空白期一目了然尽显于HR眼底.职业生涯太乱,企业

简历不可犯的7个错误是什么

November 27
简历不可犯的7个错误是什么
简历在求职过程中,绝对大家必须做好的准备工作.毕竟简历是给用人单位的第一印象.在简历中犯下错误很可能会让你失去面试机会,与工作无缘.那么,在竞争如此激烈的就业环境下,小编提醒打算或已经在找工作的你,简历中最好不要出现这7个错误,让你的第一印象"完美无瑕". 如果你不希望这样的不幸发生在自己身上的话,就一定要格外注意下面这十个大家在写简历的时候最容易犯的错误,并且要尽量避免. 错误1:错字和病句. 在你的求职信和简历上,一定不能出现任何的错字和病句.白字和语法错误会给用人单位留下非常糟糕

应聘简历最常犯的错误

August 30
应聘简历最常犯的错误
厌写症 临床症状:"一页纸简历"大行其道 一位人事经理看简历的时间不超过30秒,冗长的简历会让人事经理心生厌烦.于是,一场为简历"瘦身"的运动在学生间兴起. 对症下药:在Tom在线人力资源部招聘专员张迎看来,为简历"瘦身"很有必要."但一页纸简历适用于行政.管理.市场.HR等职位,却不适用于项目经理及技术类职位."张迎指出.以招聘开发工程师为例,HR要在简历中看到应聘者的实践经历.能掌握何种语言等信息,一页纸难以承载如此多的内

教你巧妙避免简历十大错误

December 8
教你巧妙避免简历十大错误
求职指导:巧妙避免简历十大错误 简历上犯错误很容易,但挽回损失却很难,特别是在简历被招聘经理看到以后.所以预防这些错误很重要,尤其对于初次写简历的人来说.以下是最常见的却又是最致命的简历错误,以及相应的纠正良策,供你参考. 一.打字或者语法错误 你简历的文字需要完全合乎文法,避免出现任何可能引起歧义的地方.如果不是这样,招聘经理很可能会误解,给你出歧义的地方划条杠杠,或者干脆丢在一边,给你盖棺论定:你做事不认真;或者,你连简单的简历都写不好,那还能干什么? 二.缺乏细节 招聘经理需要详细知道你以

关于简历十大错误字词的语法错误

April 5
关于简历十大错误字词的语法错误
在简历上犯错误很容易,但挽回损失却很难,特别是在简历被招聘经理看到以后.所以预防这些错误很重要,尤其对于初次写简历的人来说.以下是最常见的却又是最致命的简历错误,以及相应的纠正良策,供你参考. 打字或者语法错误 简历的文字需要完全合乎文法,避免出现任何可能引起歧义的地方.如果不是这样,招聘经理很可能会误解,给你出歧义的地方划条杠杠,或者干脆丢在一边,给你盖棺论定:你做事不认真;或者,你连简单的简历都写不好,那还能干什么? 缺乏细节 招聘经理需要详细知道你以前都做了些什么,你在这个行业有多熟练,例

简历标题的典型错误

December 8
简历标题的典型错误
所有标题中犯的错误,都可以概括为"自以为是"和"态度不认真": (1)"我的简历"."简历"."求职简历"."我的初次简历"."XXX的简历(修改第3稿)""应聘" 这是最常见的简历标题,你坚定的抛给HR一个哲学问题:"我"是谁? HR心声:你们都是谁啊! (2)"简历模板"."XXXX网站的简历模

写简历千万不要犯这6个错误

December 8
写简历千万不要犯这6个错误
找工作 ,最开始竞争的是就是个人 简历 !你到任何一个 招聘 单位要做的第一件事情就是投递 简历 .一份好的 简历 ,可以使你在众多 求职 者中脱颖而出,给 招聘 人员留下深刻的印象,然后决定给你 面试 通知,它是帮助你应聘成功的敲门砖.花些心思在简历制作上,让你的简历发挥敲门砖作用,为你的 求职 打通第一关. 然而,看过各式各样的 个人简历 范文和 个人简历 模板后, 个人简历 到底怎么写这个问题的答案对于 求职 者依然不够清晰.就导致在简历制作中,出现这"六不要",适得其反.注意一

让简历变垃圾的四个错误精选

December 7
让简历变垃圾的四个错误精选
你可能是这个工作最适合的人选,但是如果招聘经理仅仅一瞥就把你的简历扔进了垃圾桶,那么他永远不会发现这一点.即使是在这样一个有网上专业社交网络的年代,一份好简历依然是成功求职的基础. 拼写和语法错误会使简历变垃圾是常识(并且这些简单的问题是招聘者最经常抱怨的事).但是还有其他求职者不经意做错的事吗?我们询问了一些招聘经理及职业生涯专家,关于那些使得简历只被看一眼就揉碎扔掉的错误-他们中的一些回答会使你感到惊讶. 一.你的简历格式错误 外表很重要.职业生涯专家abby kohut列出,未对齐的缩进和

对简历名字格式进行装饰的几种错误简介

September 4
对简历名字格式进行装饰的几种错误简介
简历的名字格式是不是需要做点装饰?名字可是在简历最前面的位置上有着重要的意义,它是第一个和招聘者见面的东西,它是我们的一个标志,它也是一个很容易留下印象的东西.为此如果给名字加些格式让名字变得更加漂亮,那是不是更加吸引人了?于是就出现了对姓名格式进行装饰的诸多情况,实际上这些都是错误的,一个名字再重用那也不用进行任何突出.因为姓名不过是一个表面性的东西,难道因为名字好听那企业就会招聘你吗?也没见过哪个人因为名字好听就被企业直接招用了的情况,也不会因为名字难听而被企业淘汰,所以说姓名并不是那么重要

关于简历上的13个基本错误

December 8
关于简历上的13个基本错误
1.最好别海投. 除非你是抱着攒面试经验的目的,否则请认真地准备每一份简历.是不是专为某个职位写的,我们还是很容易看出来的. 另外,海投海面很浪费公司和求职者的时间. 2.如果你不是帅过刘德华.靓过桂纶镁,请不要附带照片,除非单位要求,否则最好别附带照片. 每个人的审美都不同,同一个人有的人看了觉得穿得很新潮,有人觉得穿得很疯.嗯,不过我相信刘德华和桂纶镁那样的大家都会喜欢的. 3.如果你非要给HR发照片. 请用正装照,不要生活照.不要奇异装照. 特清晰的当然很好,但是不要那种清晰到显出你脸上的

简历上常看到的基本错误

December 8
简历上常看到的基本错误
1.最好别海投. 除非你是抱着攒面试经验的目的,否则请认真地准备每一份简历.是不是专为某个职位写的,我们还是很容易看出来的. 另外,海投海面很浪费公司和求职者的时间. 2.如果你不是帅过刘德华.靓过桂纶镁,请不要附带照片,除非单位要求,否则最好别附带照片. 每个人的审美都不同,同一个人有的人看了觉得穿得很新潮,有人觉得穿得很疯.嗯,不过我相信刘德华和桂纶镁那样的大家都会喜欢的. 3.如果你非要给HR发照片. 请用正装照,不要生活照.不要奇异装照. 特清晰的当然很好,但是不要那种清晰到显出你脸上的

关于简历常见的典型错误

December 7
关于简历常见的典型错误
电视上,我们曾曾看过电视节目中人们的洋相百出,他们的滑倒.失态.笨嘴笨舌这些行为对你来讲是多么滑稽可笑.也许开口一笑对于人的心情大有好处,但你可能不希望自己的简历也产生这样的效果. 婴儿潮时期出生的人(喜欢看nick at nite的x世代或y世代人)常常会想起70年代热播连续剧"全家福"中人物阿尔奇·邦克的豪言壮语.阿尔奇·邦克有一些轻微的口吃,他的本意常会被人完全误解(如"供献"被理解为"集中精力","心理暂停"被误听为&

垃圾简历最常见的错误是什么

November 26
垃圾简历最常见的错误是什么
简历制作需要避免哪些"雷区"呢?下面就针对网友简历中存在的典型问题,来进行梳理和分析.这里选择几个典型案例进行剖析,供求职者们参考. 1.不知所云,缺乏主题 a君,某大学应届毕业生,求职意向:销售 a君的简历按时间顺序罗列了很多在校期间获得的奖学金.参加各种比赛/活动的奖项.在描述自己参与的某项活动时,写道:"按时召开**会议,认真听取同学们的意见,并认真总结,获得老师的好评"等.对于自己的课余生活和兴趣爱好都大加叙述,最后还将网络上的职业性格测试结果全部附在后面.

如何走出简历常犯的误区

July 17
如何走出简历常犯的误区
走出误区 别在你的简历上写上所有的事情,它是这篇推销你自己的文章的论证部分,一定记住围绕你的求职目标来写! 宣传你的提升过程 如果你在公司里得到提升,你会非常自豪.所以利用这个机会,夸夸自己吧!潜在的雇主会对你的提升有深刻印象,因为提升表示你就业稳定,也很有出色的工作成绩.但你必须用正确的显示方法,否则会得到相反的效果. 当你觉得写简历无从下笔的时候,看一下面的业绩陈述,希望能带给你一些灵感!改组了整个服务部门,提高了工作效率. 提出新的流程,在减少工作压力的同时,提高了员工的生产能力.成功的向

完美家庭沟通模式的简历方式

February 22
完美家庭沟通模式的简历方式
父母认为孩子总会知道"父母是爱他们的","父母不管做什么,不都是希望他好吗?"而孩子可能并不能真正体会,甚至还可能误读.于是,隔膜就这样产生了.接纳,赞赏,关爱,时间,责任,权威--亲子沟通6大法宝,有机地组成了一个"家",让您与孩子之间亲密无间 接纳是地基 作为父母要有一颗接纳的心,全身心地接纳孩子.当孩子犯错误时,一些家长特别喜欢说:"你不听话我就不喜欢你了",这会使孩子觉得"父母接纳我是有条件的".而

简历面试有何难,看我“三板斧”

December 3
简历面试有何难,看我“三板斧”
大学毕业快半年了还没找到工作,吴小姐别提有多烦了,天天跑东跑西,疲于奔命.可是,不知为何,就是每次面试都名落孙山.在网上看到北大女硕士万元求职装的新闻后,吴小姐心里一动--莫非我的形象太差?于是她赶紧去商场花6000元换来了套世界名牌套装.自此,吴小姐信心大增,每次面试都抬头挺胸,志气昂扬; 可是,还有一个问题, 公司都喜欢有工作经历的,自己刚毕业,什么都没干过,而且还有好几个月是失业期,简历上该怎么写呢?思考再三,吴小姐只能在简历上做点改动,把自己描述成非常能干.样样都会的多面手.她的想法是,