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个人简历石沉大海

分析简历石沉大海的原因

March 16
分析简历石沉大海的原因
如果你的简历经常有去无回,石沉大海,那你可要为你的简历症断一下了-- 症状一:长篇大论或过于简单 篇幅过长,简历内容不精炼.表达不切题意,往往会影响效果:简历太短或过于粗略,就不会对求职者的资历和能力进行完整.充分的评价,必要信息的缺乏,使得对方对你的认识不明确或者不清楚,从而影响面试机会的获得. 症状二:条理不清.目标不明 简历的布局不合理,前后结构层次混乱.逻辑重复,会使得阅读和理解困难:同样如果求职者没有表明自己喜欢什么工作,也没有说明自己的爱好.兴趣及能力,以及对工作的要求,工资待遇等,

你的简历石沉大海的六个原因

March 16
你的简历石沉大海的六个原因
每发出一份求职 ,相信你的内心就多了一份期盼与渴望,但往往事愿人违,因为我们发出的 ,有时如同石沉大海,毫无音信,这会屡屡打击我们的 心,但究竟是什么原因会造成这种情况呢? 作为企业的一名招聘工作者,我把造成 被pk的主要原因归纳一下,以帮助求职者在求职时做好充分准备,为自己尽可能赢得 机会. 一. 不注明应聘岗位名称 有的简历不注明应聘岗位名称,对于每天接收成百上千封简历的招聘人员,可能这样的简历一下就被del了,谁让你不明确应聘目标,与人提供方便呢. 二. 简历与招聘岗位要求明显不符 有的简

销售职位的简历制作要领

November 16
销售职位的简历制作要领
要保证简历会使招聘者在30秒之内,即可判断出投递者的价值,并且决定是否聘用.下面是关于销售职位的简历制作要领的内容,欢迎阅读! 销售职位的简历制作要领 对于一个没有任何工作经验的大学毕业生来说,一个学中文的大学生在谋求一份销售代表的职位时他的成功几率并不比一个学市场营销的学生低.对企业来说他们要么就是需要招聘一个有客户资源的人,那么两个没有背景的求职者就只能在第一关出局,或者企业就是准备培养新人,那么两个没有背景的求职者就都有相同的面试几率.在没有经验的前提下,你所要做的就是如实在的填写自己曾经

如何做出一份合格的吸引人的简历

July 26
如何做出一份合格的吸引人的简历
首先,我们的简历一定要简单干净,不要特别的繁琐,不要用那些花里胡哨的东西,在我没呢的简历的开头,应该先把自己的基本情况给介绍清楚,并且放在最显眼的位置,让招聘者一眼就能看到我们的信息,然后其实我们完全没有必要把"简历"."个人简历"这样的字眼放在最上方,可以用自己的名字代替,或者是直接写"XX个人简历",这样是可以让用人单位一眼就能了解这个简历到底是谁的,一目了然. 然后,必要的信息,包括联系电话.邮箱.地址或者是性别.年龄等等都要填上,爱好其实

优秀的简历要符合哪些标准

September 2
优秀的简历要符合哪些标准
面对日复一日的海量简历,对经验丰富.熟悉业务的招聘主管来说也不是一件轻松的差事.在简历挑选.面试.试用期考核这三个求职的关键节点上,凭陌生简历入围的机会最小,也是求职中难度最大的一关.HR收到简历总量中的5%-10%可以进入笔试和面试环节,只有具备足够吸引力.足够匹配岗位的简历才能被相中.小编为你整理优秀简历至少包含4种标准. 一."自我评价"要抢眼. 据调查,人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价,出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出.当然你应该简明扼要地说

简历中各行各业应聘职位用语汇总

August 29
简历中各行各业应聘职位用语汇总
各行各业职位用语如何在简历中体现 An entry-level position in an accounting environment, ultimately leading to financial management. 会计部门的初级职务,最后能够管理财务. A responsible administrative position, which will provide a challenge as well as freedom where I can bring my initi

如何打造“黄金简历”

July 11
如何打造“黄金简历”
[导读]拥有一份"黄金简历",用高度的含金量吸引HR的眼球,不论找寻什么性质的工作,这都是应届生求职必不可少的敲门砖.那么,如何制作一份高质量的简历成为了吸引HR眼球的关键.日前,某网站推出的求职系列调查显示,超过7成的应届生求职不清楚简历中的死穴,不知道简历中什么是重点,盲目求职. 七成求职者迷茫于简历中什么最重要 简历最主要的目的是针对应聘职位把求职者的专业技能和优势用最直接.最快的方式展现给面试官,实习经历是简历中不可缺少的一部分,但并非代表全部.HR筛选简历时采取的是综合考评,

教你编写个人简历

June 26
教你编写个人简历
简历是面试的敲门砖,在参加工作面试之前,我们首先要把简历提交给面试官,由他们来决定是否继续接下来的面试.在简历中你要填写很多内容包括最基本的人口调查学内容,比如性别民族等,这往往不是面试官关心的内容,所以简历中更重要的是你的专业技能.你的教育背景.工作经历.取得的成就.怎样组织这一部分的信息呢?今天我们就主要针对这个问题来讨论. 由于不同的公司要求不同,有些要求求职者自己设计简历,有的要求求职者填写公司设计好的简历,简历的内容有所不同,所以我们只能针对其中一些普遍涉及到的问题进行讨论,以使文章根

应届毕业生的简历如何写

November 7
应届毕业生的简历如何写
导语:一份好的简历模板,在网上找一些好看的简历样板,可以让你的简历在众多简历中脱颖而出,赢得招聘人的注意.希望以下的应届毕业生的简历如何写,大家能够喜欢! 如果你是一位刚刚走出校门的毕业生,那你面临的很可能是和你有着相似的学历但却更富工作经验的竞争对手.如果没有足够多与欲申请的工作相关的经验,你应该更着重强调最近的教育与培训,尤其是与正在申请的工作最直接相关的课程或实践活动.刚毕业的学生应该重视自己在学校里完成的毕业实践和毕业设计,这些活动也同样要求高度自律的特性.完成不同任务的能力以及其他方面

简历投递失败的因素分析

March 19
简历投递失败的因素分析
每发出一份求职简历,相信你的内心就多了一份期盼与渴望,但往往事与愿违,因为我们发出的简历,有时如同石沉大海,毫无音信,这会屡屡打击我们的求职信心,但究竟是什么原因会造成这种情况呢? 一名企业招聘工作者把简历怎样不被阻碍主要原因归纳一下,以帮助求职者在求职时做好充分准备,为自己尽可能赢得面试机会. 1.求职信不注明应聘岗位.有的简历不注明应聘岗位名称,对于每天接收成百上千封简历的招聘人员,可能这样的简历一下就被DEL了. 2.简历与招聘要求不符.有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大,也是瞬

简历投递失败的因素

March 19
简历投递失败的因素
每发出一份求职简历,相信你的内心就多了一份期盼与渴望,但往往事与愿违,因为我们发出的简历,有时如同石沉大海,毫无音信,这会屡屡打击我们的求职信心,但究竟是什么原因会造成这种情况呢? 一名企业招聘工作者把简历怎样不被阻碍主要原因归纳一下,以帮助求职者在求职时做好充分准备,为自己尽可能赢得面试机会. 1.求职信不注明应聘岗位.有的简历不注明应聘岗位名称,对于每天接收成百上千封简历的招聘人员,可能这样的简历一下就被DEL了. 2.简历与招聘要求不符.有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大,也是瞬

让你简历投递失败的因素有哪些

March 18
让你简历投递失败的因素有哪些
每发出一份求职简历,相信你的内心就多了一份期盼与渴望,但往往事与愿违,因为我们发出的简历,有时如同石沉大海,毫无音信,这会屡屡打击我们的求职信心,但究竟是什么原因会造成这种情况呢? 一名企业招聘工作者把简历怎样不被阻碍主要原因归纳一下,以帮助求职者在求职时做好充分准备,为自己尽可能赢得面试机会. 1.求职信不注明应聘岗位.有的简历不注明应聘岗位名称,对于每天接收成百上千封简历的招聘人员,可能这样的简历一下就被DEL了. 2.简历与招聘要求不符.有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大,也是瞬

让你简历投递失败的6因素励志文章

March 18
让你简历投递失败的6因素励志文章
每发出一份求职简历,相信你的内心就多了一份期盼与渴望,但往往事与愿违,因为我们发出的简历,有时如同石沉大海,毫无音信,这会屡屡打击我们的求职信心,但究竟是什么原因会造成这种情况呢? 一名企业招聘工作者把简历怎样不被阻碍主要原因归纳一下,以帮助求职者在求职时做好充分准备,为自己尽可能赢得面试机会. 1.求职信不注明应聘岗位.有的简历不注明应聘岗位名称,对于每天接收成百上千封简历的招聘人员,可能这样的简历一下就被DEL了. 2.简历与招聘要求不符.有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大,也是瞬

简历面试有何难,看我“三板斧”

December 3
简历面试有何难,看我“三板斧”
大学毕业快半年了还没找到工作,吴小姐别提有多烦了,天天跑东跑西,疲于奔命.可是,不知为何,就是每次面试都名落孙山.在网上看到北大女硕士万元求职装的新闻后,吴小姐心里一动--莫非我的形象太差?于是她赶紧去商场花6000元换来了套世界名牌套装.自此,吴小姐信心大增,每次面试都抬头挺胸,志气昂扬; 可是,还有一个问题, 公司都喜欢有工作经历的,自己刚毕业,什么都没干过,而且还有好几个月是失业期,简历上该怎么写呢?思考再三,吴小姐只能在简历上做点改动,把自己描述成非常能干.样样都会的多面手.她的想法是,

用会发声的简历获面试的文章

December 2
用会发声的简历获面试的文章
简历,顾名思义是简练的经历,不是烦琐的经历,更不是自转,最忌长篇大论.烦琐罗嗦.杂乱无章.无的放矢.简历要主题鲜明,中心突出.布局合理.层次分明.扬长避短,言简意赅.用人单位最关心的是应聘者的学历.经历.能力和潜力,学会用优势弥补劣势,你的简历将不会石沉大海.但是在1至3页纸的简历上,如何将自己的特点和优势体现出来,还能别具一格抢眼球?那就是写简历前,把所有要写的内容全拿来,先合并同类项,再分门别类装好筐,大筐下面再分小筐.然后一小筐.一小筐写下去,每一小筐里又突出一个主题.最后从头到尾,梳理几

投了那么多简历不被约面试的原因

November 30
投了那么多简历不被约面试的原因
姿姿姐,看了你很多的文章,一直有关注你和大家的沟通交流,我这边现在遇到了困惑,也想听听你的看法: 我是从2012年一毕业就做的人事工作,主要负责的是招聘和培训,现在在郑州工作,老家是洛阳.现在我在办理离职的交接手续准备回洛阳工作.我现在开始在网上投递一些洛阳公司的简历,但是竟然没有一个约我面试的--我就感到特别困惑,我在想是因为我已婚未育么?还是别的什么原因呢? 姿姿姐,你可以抽出一点时间帮我分析一下么?万分感谢. 20xx年3月25日 投了很多简历没有得到邀约通知,原因一定是多方面的.现在企业

精美优雅简历模板

September 8
精美优雅简历模板
每发出一份求职简历,相信你的内心就多了一 份期盼与渴望,但往往事愿人违,因为我们发出的简历,有时如同石沉大海,毫无音信.以下是精美优雅简历模板,欢迎阅读. 姓名:** 出生日期: 1994.03.24 专业:学前教育 联系电话:18609562491 现住地址:宁夏吴忠 应聘岗位 幼儿园教师 幼儿园管理人员 教育情况 宁夏民族职业技术学院学前教育专业2011级应届毕业生 宁夏大学学前教育专业专升本在读 性别:女 民族:回族 学历:大专 毕业学院:宁夏民族职业技术学院 电子邮件:XXXXXXX 实

简历:如何实现投递效益最大化

July 24
简历:如何实现投递效益最大化
简历完成以后,如何让它的投递效用最大化,让这个敲门砖为你觅到一个合适的公司及职位呢?问:学长告诉我,简历投递网撒得越大越好,真的是这样吗? 答:这个观点是片面的.确实,你需要去寻找各种渠道,了解更多的信息,以便你可以抓住合适的机会.但是,这并不表示你要没有目标地胡乱投递.明明学的是管理,偏要去投递高技术类的工作:明明只达到助理的水平,看见有主管的职位,想也不想就去投了:明明想做文职,偏去投递销售类的职位:还有在同一个公司投了不同岗位性质和职级的两三个职位,像这样的情况举不胜举.这种没有目标性地胡

小升初简历需要注意的四个关键点

October 9
小升初简历需要注意的四个关键点
备战小升初怎能少了投简历这条路子.虽然投递小升初简历或许会石沉大海,但或许也会有所收获,这就要看小升初简历的分量到底有多重.如何让小升初简历添金?需要注意以下四个关键点: 一.父母工作单位--共建 小升初简历关键点还包括校内成绩.这一要素一般情况家长们都会填写,特别是仅有校内成绩.没有参加竞赛活动或市区级比赛的学生家长,这一项的填写显得尤为重要.小升初推优往往就是根据校内成绩及其他方面综合打分的,因此校内成绩能够侧面反应学生是否具有推优资格.同时根据2013年小升初的情况来看,各学校也开始陆续注

如何写好一份简历

July 23
如何写好一份简历
求职:你的简历是否夺"眼球" 正是应聘时节,恰到好处地包装自己.向用人单位充分展示精美简历显得极其重要.不过,太重视了反而拿捏不准分寸.一同学诉苦,她从上学期开始策划简历,甚至花200元上相关培训班,最后花费2000多元,用多幅艺术照.各种大小奖项以及几大页热情的求职信装点了简历,没想到,竟然被用人单位以"没有重点.缺乏创意"为由"拒之门外".简历,到底是越简越好,还是越繁复越花哨好?怎样使简历在最短的时间内吸引用人单位,你有何高招? 给简历&q