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简历筛选时间一般多长

网申简历筛选主要看哪些方面

November 9
网申简历筛选主要看哪些方面
虽然时代不断变迁,但简历依然惯性地沿袭了履历表的各种特点,下面是关于网申简历筛选主要看哪些方面的内容,欢迎阅读! 招聘网申一直是招聘刷人最多的环节,什么样的简历更受青睐? 一. 网申简历主要看哪些方面? 1.职业形象(30%),基本体现为证件照: 2.学校+成绩+校内表现(40%),体现为证书,成绩排名以及任职经历等: 3.校外实践(20%),主要体现在工作实习.实践活动和培训经历三点: 4.其他(10%),根据简历的完整性.准确性,进行综合评定. 二.网申简历应注意哪些方面? 1.考虑人们的思

人事经理简历筛选的6项标准

January 8
人事经理简历筛选的6项标准
在职场中, 简历 就好比是一个企业和个人牵线搭桥的红娘,能否顺利得找到自己心仪得工作,那就得看这个红娘的能力有几分了.在我自己长期从事人力资源招聘工作过程中总结了一下几点建议,希望能帮助在职场中求职屡遭败阵的求职者,特别是应届毕业生. 1.简历表达好 增加录取机会 表达能力:我们发现符合要求的表达非常重要.同一个人的简历,经过专家修改,可以增加43%的录取机会.简历的常见问题是:表达不简洁,用词带过多感情色彩,英语表达不规范,过长无重心,格式不规范等. 2.硬性指标要过硬 选择方法:约有20%的

如何做出吸引人的简历之简历筛选要点

July 19
如何做出吸引人的简历之简历筛选要点
1.最佳的简历是行业.职位与工作经验所招聘岗位一致.特别仔细研读工作职责与工作业绩部分. 2.简历关注因素主要有学历.专业.职业发展经历的匹配性.工作年限等.其次关注的信息为自我评价.性别.年龄.身高.形象等,是否与公司及岗位要求相匹配. (1)对于学历,留意其是否全日制修读,优先考虑全日制.对于函授.夜大等方式修读的,注意考察其工作经验与能力. (2)专业相关性.比如人力资源管理职位,以经济管理.心理学类专业为佳,比如人力资源管理.心理学.工商管理.行政管理.企业管理.市场营销.经济学等;对于

招聘时如何快速筛选匹配简历

July 21
招聘时如何快速筛选匹配简历
招聘时如何快速筛选匹配简历 一般,当企业招聘职位在两个或两个以上时,便会按照应聘职位的不同来分类接收简历. 首先查看客观内容(结合招聘职位要求),主要包括个人信息.受教育程度.工作经历和个人成绩四方面.个人信息包括姓名.性别.年龄.学历等:受教育程度包括上学经历和培训经历:工作经历包括工作单位.起止时间.工作内容.参与项目名称等:个人成绩包括学校和工作单位各类奖励等. 一.查看简历的基本信息 1.硬性条件:根据公司对该岗位的任职资格(性别.年龄.学历.业绩.相关工作经历等方面),筛选简历前应明确

如何在众多简历中筛选合适的

July 6
如何在众多简历中筛选合适的
一.认识简历,一般简历有七大部分构成: 1.个人信息:姓名(保密/在职).性别/年龄(匹配度).婚姻(婚否/生育).籍贯.居住地(距离公司的远近).联系方式(个人电话/电子邮箱/微信/QQ) 2.教育背景:院校排名/学科优势.全日制/继续教育.专业对口情况.学历层次/第一教育: 3.求职意向:职位/行业.自我定位.职业规划 4.工作经验:公司(地域/规模/性质/实力).工作时间(起止日期).担任职务(相关/趋势/下属).工作职责(内容/业绩).离职动机(主观/客观) 5.项目经验:项目内容.责任

企业是如何筛选简历的

July 5
企业是如何筛选简历的
投放简历,是求职者找工作的第一步,而简历也就成了求职的敲门砖.是否有机会参加下一步的考核赢来工作的机会,全看这敲门砖好不好.各大公司.企业又是如何筛选简历的呢?他们衡量简历的标准是什么呢? 先看专业再挑学校背景 采访对象:中国移动通信集团公司 人力资源部高级项目经理刘灵心先生 中国移动采取多种方式招聘,招聘会.报纸杂志.猎头等,用得最多的是网络招聘:同时还会针对招聘项目,进行校园招聘.社会招聘和内部竞聘.移动已经将很多工作外包给专业人才网站,因此在筛选简历.笔试和面试时都遵循着一个既定的程序和标

两种另类简历介绍

August 17
两种另类简历介绍
很多公司在初选简历时,都是由不太懂业务的人事部门进行,目的是为了缩小面试的范围,这难免会对合乎应聘要求,但没有特色的简历"大开杀戒"--名气越大的公司,越是如此. 简历"减肥",这是今年大学生求职的新趋势.试试在简历的写法上来一些花样翻新吧,即使没有了形式上的"重装上阵",内容上的"矩阵革命"也照样可以让你夺人眼球. 笔者凭着多年来做职业顾问的经验,为大家介绍两招"险中求胜"的另类简历. 一语道破--广告体

简历面试有何难,看我“三板斧”

December 3
简历面试有何难,看我“三板斧”
大学毕业快半年了还没找到工作,吴小姐别提有多烦了,天天跑东跑西,疲于奔命.可是,不知为何,就是每次面试都名落孙山.在网上看到北大女硕士万元求职装的新闻后,吴小姐心里一动--莫非我的形象太差?于是她赶紧去商场花6000元换来了套世界名牌套装.自此,吴小姐信心大增,每次面试都抬头挺胸,志气昂扬; 可是,还有一个问题, 公司都喜欢有工作经历的,自己刚毕业,什么都没干过,而且还有好几个月是失业期,简历上该怎么写呢?思考再三,吴小姐只能在简历上做点改动,把自己描述成非常能干.样样都会的多面手.她的想法是,

求职简历注意事项

November 9
求职简历注意事项
有求职意向的简历,目标性更强,更有针对性,这是将自己推销给用人单位的一个高效途径,下面是关于求职简历注意事项的内容,欢迎阅读! 一.简历最重要的是要有针对性 这个针对性有两层含义:一是简历要针对你所应聘的公司和职位;二是你的简历要针对你自己,写出自己在大学的亮点. 写简历前将自己在大学的学习.社会工作和生活仔细回想一遍,写下有亮点的事情.如成绩优秀,获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等;如参加过学生会工作.学生社团工作,到哪些单位实习过,组织过什么活动,取得什么业绩等;如自己在大学里做过什么有意

如何写好一份完美简历

July 27
如何写好一份完美简历
如何让简历中的"岗位业绩"打动HR? 日前举办的专家在线点评简历活动中,几乎90%以上的简历都存在一个严重问题,即求职者会把岗位职责和日常工作内容填在"工作经历"一栏中,而对于自己工作的业绩和成果,却只字未提.罗列出你之前做过什么并不是最重要的,最重要的是让HR知道你的绩效如何,有哪些工作成果.可偏偏不少人就在这最重要的一项上败下阵来. 区分"岗位职责"和"岗位业绩" 在简历中"工作经历"一栏里填的都是岗位

网上填写简历应注意哪些?

October 15
网上填写简历应注意哪些?
网上填写简历应注意什么? 在网上发布个人资料一定要注意详细填写工作经历和教育经历,这是网上招聘单位最为看重的两项内容.许多网上求职者往往忽略了这两点,只简单填写自己一些最基本的情况是远远不够的.因为只有从你的工作经历和教育经历中,才最能看出你的优势所在.否则,用人单位仅凭你的一些简单基本情况,是很难决定让你前来面试的. 另外,现在网上求职的人越来越多,招聘单位很难一一通知每个求职者前来面试,只 能挑选少数专业对口优势明显的求职者前来面试,因此不妨将你的求职资料多投递几家公司,以增加面试机会. 最

简历书写注意要点汇总

October 14
简历书写注意要点汇总
证书越多 反而会给简历减分 我们在筛选大量简历的过程中,发现求职者通常恨不得一股脑儿地把从小到大所有取得过的成绩.获得的证书.十八般武艺都写到简历中去,以为这样能增加求职成功率.其实不然,简历中罗列的证书越多,反而可能降低求职成功率.以下我们会带着你一起看看雇主到底是如何筛选简历的,你千万不要陷入这个误区. 职场新人过分注重证书 总体而言,应届生和工作1-2年的新人是过分注重证书的群族.他们越是热门公司要求越多证书.其实这是错误的.没有任何一种证书保证你的职位.大型公司和外企不太重视证书问题我们

大学生求职简历制作注意事项

October 16
大学生求职简历制作注意事项
导语:简历约200~300字为可,不宜写得太长.制作个人简历可以根据自身情况选择适合自己行业和职业的简历模板.今天小编跟大家准备了大学生求职简历制作注意事项.文章希望大家喜欢! 第一:要明白自己的求职意向 企业们最想从你的简历上了解的是你可以为他们做什么.如果你有多个求职目标,就要制作不同目标的简历,每一份简历上都要突出重点.比如说你想做一名程序员,你就要突出你的代码水平和项目经验,而不是过多说明你的口才有多好.要明白,含糊笼统并且毫无针对性可言的简历会让你错过很多机会.所以,要清楚地明白自己想

投递简历要注意的地方

October 8
投递简历要注意的地方
一.网申 网上申请职位是一种很便捷的简历投递方式.目前,几乎所有的人才网都在使用网申系统.有些用人单位也开发了自己的网申系统,申请过程大同小异,就是按照招聘公司提供的模板,将求职者的信息填入相应板块,形成一份适合招聘公司筛选的电子简历.网申的内容包括:个人信息.求职意向.学习经历.工作实习经历.家庭情况.获奖情况.兴趣爱好和开放性问题(Open Question). 对于填写电子简历,有几个地方要注意: 1.多用关键词.关键词是招聘公司和用人单位用来筛选简历的标准.面对成千上万的简历,不可能人工

打造优秀简历的方法

September 1
打造优秀简历的方法
简历是一份非常重要的自我推销文件,目的在于争取面试机会,要达到这个目的,就得说服收件者,让对方知道你具有什么条件.你可能要与几百个.甚至几千个应征者竞争,下面小编整理打造优秀简历的方法,希望对大家有所帮助! 制作优秀简历的四个方法 一不要让 简历 看来太拥挤,太生涩. 将内容丰富的 简历 压缩到一或两页是比较合适的,你可以减少边缘以及除去几乎所有的空行,或者,空行还是留着,但是改变字体的类别与大小以及行距. 不过,字体和行距一定好合适,如果你的 简历 若是很难阅读的话,很可能它就不会被读到,或者

个人简历的制作方法有哪些

May 20
个人简历的制作方法有哪些
所谓简历,就是概括介绍个人情况,如出生年月.学习和成长经历等需要说明的文字材料.求职者撰写个人简历的目的在于引起用人单位的注意,以赢得面试的机会,进而充分展示个人的能力和才华,达到被录用的目的.简历一般应该打印,否则应找书写优美的人抄写公正整齐,保证简历的整洁性. 个人简历的写作标准 最好的简历是最有效率的,它应该具有以下的写作标准: 1.简短明了.个人简历通常很简短,一般情况下不要超过一页纸.对于与求职目标有关的情况要重点突出,但对于其它无关紧要的一些情况,要一略而过.简单明了标准的把握,一般

个人简历的写作要求

May 13
个人简历的写作要求
个人简历的写作原则 一份卓有成效的个人简历是开启事业之门的钥匙.正规的简历有许多不同的样式和格式.大多数求职者把能想到情况的都写进简历中,但我们都知道没有人会愿意阅读一份长达五页的流水帐般的个人简历,尤其是繁忙的人事工作者.这里有三条写简历的重要原则: 以一个工作目标为重点,将个人简历视为一个广告,再就是尽量陈述有利条件以争取面试机会 .写作出色个人简历第一原则是要有重点.一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度.不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人,这个人将是数百名应聘者中

个人简历编写注意事项

March 8
个人简历编写注意事项
在个人简历编写原则上,首先要求的就是精简,个人简历的篇幅不能过长,最好是能偶在十秒钟的时间内能够读完.在这种快速阅读的情况下,哪些信息能够给对方留下印象呢?自然是一些关键词,关键词在快速浏览中能够起到指引的作用,也能够起到的优势暗示的作用.因此,在编写个人简历的时候也要注意关键词的使用. 招聘官在筛选个人简历上长久的时间会导致审美疲劳,如果你的个人简历没有任何特点,又不巧是排在下面的,那么很容易就会被忽略掉.在编写个人简历的时候,适当的追求个性化也可以提高个人简历的好感度,进而被对方所关注.能够

个人简历写作的三个原则

November 5
个人简历写作的三个原则
一份完美的个人简历范文通常会让求职者获得自己中意的职位,但面对初到社会的求职者来说写一份令人满意的简历范文却是不那么容易的,下面是关于个人简历写作的三个原则的内容,欢迎阅读! 个人简历写作的三个原则 提及简历,大多数求职者把能想到情况的都写进简历中,但我们都知道没有人会愿意阅读一份长达五页的流水帐般的个人简历,尤其是繁忙的人事工作者. 这里有三条写简历的重要原则:以一个工作目标为重点,将个人简历视为一个广告,再就是尽量陈述有利条件以争取面试机会. 第一原则是要有重点.一个招聘者希望看到你对自己的

飞行员个人简历的模板

September 6
飞行员个人简历的模板
引导语:考完飞行员出来想要找工作但不知道怎么写简历?看看下面的模板写出适合自己的简历吧,下面是小编为你整理的飞行员个人简历的模板,希望对你有用! 飞行员个人简历模板一 个人信息 性  别:女 出生日期:1991-01-12 婚姻状况:未婚 政治面貌:团员 民  族: 特长概括:执行力及英语能力强 户  籍:吉林省长春市朝阳区 现所在地:北京市顺义区 求职意向 职位性质:全职 到岗时间:1个月内 月薪要求:面议 求职状态: 意向岗位:市场/公关/媒体类,销售类 意向行业:民用航空类,通用航空类,航