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要点

盘点不让简历进废纸箱九大要点

December 12
盘点不让简历进废纸箱九大要点
盘点不让简历进废纸箱九大要点 地球上的每一份工作都需要简历.如果不在寄出简历前仔细地检查你的简历,那你的简历就会很有可能被扔进废纸箱. 1.简历的修饰.不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张.检查一下是否有排版.语法错误,甚至咖啡渍.在使用文字处理软件时,使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误. 2.字符大小.如果你需要用二页纸来完成简历,请清楚.完整地把你的经历和取得的成绩表现出来.不要压缩版面,不要把字体缩小到别人难以阅读的程度. 3.真实.不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的

简历填写的11个要点

December 11
简历填写的11个要点
简历填写的11个要点 1.简历缺陷 你是不是在某些特定情况下审视你自己的简历,发现有些弱点,可能你的第一想法是对自己过去的经历撒个谎,可实际上你有很多办法去掩盖这些问题.既使你的履历仍看上去很吸引人,同时也不用去撒谎,在某些情况下,你可以用其它一个工作替代这一空白,记住附上时间. 2.职业改变 这种情况也属于上述的简历漏洞的一种,但也可通过编写简历的技巧而解决,你的职业变化并不要求在你那方面作任何调整.但你必须在简历中描述证明你的能力和你取得的相关领域或获得成功所做的积累. 3.工作经历中的空缺

不让简历进废纸箱的九个要点

December 11
不让简历进废纸箱的九个要点
不让简历进废纸箱的九个要点:每一份工作都需要简历.如果不在寄出简历前仔细地检查你的简历,那你的简历就会很有可能被扔进废纸箱. 在你寄出的简历之前,用"九不"标准来检查一下你的简历. 1.简历的修饰.不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张.检查一下是否有排版.语法错误,甚至咖啡渍.在使用文字处理软件时,使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误. 2.字符大小.如果你需要用二页纸来完成简历,请清楚.完整地把你的经历和取得的成绩表现出来.不要压缩版面,不要把字体缩小到别人难以阅读的程度.

设定强势简历标签需要做到四个要点

December 10
设定强势简历标签需要做到四个要点
第一要点,简历标签的长短至关重要,因为招聘者搜索的时候不会使用太长的词语,而习惯使用简短的词语,这样有利于搜索的速度并且防止过滤掉很多的搜索机会.比如搜索一个有关水利工程的岗位,这个岗位又可以被称之为水利水电建筑工程.但是此时我们就不能在简历里写上这种太长的名称,因为名称越长那么搜索出来的结果肯定就越少,这和百度搜索有着异曲同工之处.为了让人家更好地找到你那么把基础性的词语写上去就足够了,像这种名称应该写水利水电工程,这样不管招聘者搜索水利工程还是水电工程都可以很快地找到你. 第二要点,直接去网

关于抓住简历要点的6个建议

December 10
关于抓住简历要点的6个建议
我曾担任过面试人与被面试两种角色,我就站在这两种角色的角度去说下抓住简历要点的6个建议: 1.一份好的简历给你加分不止一点半点. 2.写简历适当要喊下口号,但是不要做口号党,企业注重你的经历,口号只能看到你对工作的渴望热情,看不到你的能力. 3.简历的"简"字这个度要掌握好,不能太简也不要说太多偏离主题的话 4.写简历最好以其公司发出的招聘信息为提纲写,看其突出什么重点,你也着重写你那方面能力. 5.简历绝不要做假,做假就会心虚,hr一般阅人无数,你心虚他一眼就看的出来. 6.可适当放

简历写作的六个要点

November 16
简历写作的六个要点
简历是用于应聘的书面交流材料,它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能.态度.资质和自信.下面是关于简历写作的六个要点的内容,欢迎阅读! 简历写作的六个要点 一.内容必须真实 专家强调,不管是你的知识水平.业务能力,还是你的工作经历,不管是简历的哪个环节,哪怕是一个细小的部分,在书写这些东西时,都要遵循真实的原则,并要执行好"真实"这个原则.在招聘过程中,如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象,应聘者的人品道德也就会完全丧失,这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主. 二.

投递个人简历的八个要点

November 16
投递个人简历的八个要点
运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历,这样做往往更容易得到HR的认可,而不是看着千篇一律的海投简历感觉到索然无味.下面是关于投递个人简历的八个要点的内容,欢迎阅读! 个人简历怎样投递?请看以下八大招数. 求职者应聘时,常常碰到这样的问题:应聘资料投出去后,往往得不到回音--没有回音,就没有面试的机会,没有面试的机会就没有被简历的格式要层次分明.清晰易读.突出重点.要确保主要内容和重要内容(如姓名.照片.联系办法.大致的学习经历和工作经历.应聘岗位.求职信,履历表等)集中在同一页面,避免这些内

制作好个人简历的要点

May 15
制作好个人简历的要点
个人简历的格式 常用的简历格式有两种,怎样制作个人简历.一种是循序法,按照时间的先后,列举自己的学习,工作,培训方面的经历. 另外一种是倒序法,把最新最近的写在简历前面,这种简历写法受到人力资源工作者的青睐,毕竟时间有限,要在15秒左右看出一个人是否有进一步接触的价值. 个人简历的主要内容 一般来说,简历应包括四个部分. 第一部分为个人基本情况,应列出自己的姓名.性别.年龄.籍贯.政治面貌.学校.系别及专业,婚姻状况.健康状况.身高.爱好与兴趣.家庭住址.电话号码等. 第二部分为学历情况.应写明

个人简历的写作要点

May 14
个人简历的写作要点
现在很多大学生主要通过向各种公司投递简历的方式来寻找工作,一般来说个人简历中将主要概括你大学四年过程中的各种经历,能够从一个侧面展现出你个人的能力性格和未来的发展潜力,所以大学生如何进行个人简历的写作将变的十分重要,现在网上有很多简历的模板供大家选择,但是很多模板都千篇一律,所以如何制作一个个性的个人简历将是一个十分重要的求职技能,下面就提供几点个人简历写作的要点 简历之所以称为简历就是因为其简单原则,很多人喜欢在个人简历中大书特书,恨不得将个人简历写成一部小说,其实这种简历的效果是非常不好的,

让简历脱颖而出的七个要点

December 12
让简历脱颖而出的七个要点
校园招聘的企业一般都要求应聘者先发电子简历,他们往往先通过简历对应聘者进行初步的筛选.那么如何才能写一份好简历,让自己从千百份简历中脱颖而出呢? 一.内容必须真实 IBM中国区人力资源总监白文杰强调,不管是你的知识水平.业务能力,还是你的工作 经历,不管是简历的哪个环节,哪怕是一个细小的部分,在书写这些东西时,都要遵循真实的原则,并要执行好"真实"这个原则.在招聘过程中,如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象,应聘者的人品道德也就会完全丧失,这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主.

教你写好简历的要点

December 12
教你写好简历的要点
一向认为简历最好的就是2张纸头,一张中文,一张英文. 对于还在读书的娃们来说,一定是没有太多社会经验的,所谓简历,实际就是扬长避短,学习好的,就使劲的说你得了什么奖,拿了什么头衔,什么党员. 学习不好的,就像我 我是个学习不好的学生,读的工科,比较累,4年里没有出现过不及格,但是积点是最后补上去的,非常的平庸.但是在学校,我参加过党委宣传部的工作,工作类似于市场部的工作,就是给学校活动打广告,各种形式的广告,还有很多志愿者活动. 我不是很建议写社团,大家都是读过大学的,很明白那个是怎么回事.即使

中专生填写简历的要点

December 12
中专生填写简历的要点
1.要仔细检查已成文的个人求职简历,绝对不能出现错别字.语法和标点符号方面的低级错误.最好让文笔好的朋友帮你审查一遍,因为别人比你自己更容易检查出错误. 2.个人简历最好用A4标准复印纸打印, 字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字, 排版要简洁明快,切忌标新立异,排的象广告一样.当然,如果你应聘的是排版工作则是例外. 3.要记住你的个人简历必须突出重点,它是你的自我介绍,而非个人自传,与你申请的工作无关的事情要尽量不写,而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉.

筛选关于简历那些要点

December 12
筛选关于简历那些要点
1.最佳的简历是行业.职位与工作经验所招聘岗位一致.特别仔细研读工作职责与工作业绩部分. 2.简历关注因素主要有学历.专业.职业发展经历的匹配性.工作年限等.其次关注的信息为自我评价.性别.年龄.身高.形象等,是否与公司及岗位要求相匹配. (1)对于学历,留意其是否全日制修读,优先考虑全日制.对于函授.夜大等方式修读的,注意考察其工作经验与能力. (2)专业相关性.比如人力资源管理职位,以经济管理.心理学类专业为佳,比如人力资源管理.心理学.工商管理.行政管理.企业管理.市场营销.经济学等;对于

简历的要点的筛选

December 11
简历的要点的筛选
1.最佳的简历是行业.职位与工作经验所招聘岗位一致.特别仔细研读工作职责与工作业绩部分. 2.简历关注因素主要有学历.专业.职业发展经历的匹配性.工作年限等.其次关注的信息为自我评价.性别.年龄.身高.形象等,是否与公司及岗位要求相匹配. (1)对于学历,留意其是否全日制修读,优先考虑全日制.对于函授.夜大等方式修读的,注意考察其工作经验与能力. (2)专业相关性.比如人力资源管理职位,以经济管理.心理学类专业为佳,比如人力资源管理.心理学.工商管理.行政管理.企业管理.市场营销.经济学等;对于

写一份动人简历的9个要点

December 11
写一份动人简历的9个要点
1.简历定位.雇主们之所以花时间和精力来到招聘现场阅读简历.筛选人才,他们的目的就是想知道你可以为他们做什么,而不是来欣赏你的简历的文彩和笔锋,所以含糊的,笼统的毫无针对性的简历会使雇主感到茫然,也使你失去很多机会.为你的简历定位,明确你到底能干什么,最能干的是什么,如果你也有多个目标,最好写上多份不同的简历,在每一份上突出重点,这将使你的简历更有机会脱颖而出. 2.使用'从事事件:结果'这种格式.仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的,要注意,是内容决定一切.所以简历中一定要有过硬的内容,

关于写简历的要点

December 11
关于写简历的要点
1.个人基本信息 姓名:必须写,好象没什么疑问吧.写名字,你得让我们知道你是张三不是李四,否则真让你面试,都不知怎么称呼你,总不能让我们一开口就说:"那谁,明天几点到哪儿面试!"这一点大家做的比较好,从没遇到过忘写名字的.对于一个忘写名字的人,我们是不敢录用的,原因很简单,连自己的名字都能忘写,他还有什么不敢忘的? 性别,最好写.在招聘过程中遇到过不写性别的,女生居多,我们猜想可能是怕被人知道了性别被歧视.我建议还是标明性别好,不是想歧视大家,只是感觉不标性别有点别扭. 年龄,我觉得这

制做电子简历的要点

October 30
制做电子简历的要点
简历是求职者面试的必备武器,想要撬开招聘企业的大门,简历制作就不能马虎对待,如何制做一份电子简历?在这个互联网飞速发展的时代,如何利用计算机来制作自己的电子简历,是很多求职者关心的问题,其中徐州招聘网建议大家,电子简历的制作重点要把握以下几个方面: 放大自己的优点 电子简历中的这几项内容是最重要的:学历.有何能力.有何工作经历,这是便是我们应该重点描述的地方:简历中的这几部分内容则是我们的闪光点:技能.特长.成绩.成果.荣誉.所获奖励的,这些是你最闪光的地方,也是你努力的所得,因此要加大力度描述

软件测试工程师简历撰写要点

September 20
软件测试工程师简历撰写要点
软件测试工程师就是一家软件企业的"质量管理",配合软件开发工作,针对项目及时纠错更正,确保产品正常运作.应届毕业生只能从初级测试人员做起,然后按着初中高.负责人.经理的步伐晋升. 目前软件测试尚属新兴职业,人才供给量不足,就业竞争小.很多小企业甚至没有专门的软件测试岗位,测试的工作都由软件开发人员代替了.其实测试与开发有很大不同,开发强调功能的实现,而测试强调对整体系统的把握,是在检测功能.相比开发人员,对测试人员的技术要求并不是很高,因为测试人员所掌握的知识具有 "博而不精

如何做出吸引人的简历之简历筛选要点

July 19
如何做出吸引人的简历之简历筛选要点
1.最佳的简历是行业.职位与工作经验所招聘岗位一致.特别仔细研读工作职责与工作业绩部分. 2.简历关注因素主要有学历.专业.职业发展经历的匹配性.工作年限等.其次关注的信息为自我评价.性别.年龄.身高.形象等,是否与公司及岗位要求相匹配. (1)对于学历,留意其是否全日制修读,优先考虑全日制.对于函授.夜大等方式修读的,注意考察其工作经验与能力. (2)专业相关性.比如人力资源管理职位,以经济管理.心理学类专业为佳,比如人力资源管理.心理学.工商管理.行政管理.企业管理.市场营销.经济学等;对于

一份优秀的简历应该包括哪些要点

September 2
一份优秀的简历应该包括哪些要点
1.不要写上对薪水的要求.很多学生都对简历上该不该写对工资.待遇的要求存在疑惑,一般的人力资源经理都认为简历上写上对工资的要求要冒很大的风险,最好不写. 2.要记住你的个人简历必须突出重点,它不是你的个人自传,与你申请的工作无关的事情要尽量不写,而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉. 3.个人资料里的联系方式一定要齐全,包括手机号码,宿舍固定电话,暂住或家庭地址,E-mail等等,方便招聘单位第一时间通知你参加面试或发布面试结果. 4.个人简历最好用A4标准复印纸打印,字体最好采用常用的